Kleinere IT-Beratung aber mit großen Projekten bei namhaften Kunden. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr positives und kollegiales Betriebsklima. Immer ehrliches Feedback und professionelle Arbeitsweise. Dabei war der Ton und der Umgang stets freundlich.
Image
Einer der Schwachpunkte über die man aber hinwegsehen kann. Nach außen eher noch kein Image. Bei Kunden hingegen ein sehr gutes Image und Standing.
Work-Life-Balance
Eine so gute Work-Life-Balance und Rücksichtnahme auf private Belange wie hier, habe in keiner meiner bisherigen Stationen in großen Beratungen erlebt.
Karriere/Weiterbildung
In diesem kleineren Umfeld ist persönliche Wachstum gegeben. Und man kann mit dem Unternehmen wachsen. Schulungen werden unterstützt und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Vergütung war völlig in Ordnung. Mit Gehältern der großen Beratungen kann man hier womöglich nicht mithalten. Aber Work-Life-Balance ist unschlagbar.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren stets unterstützend und hilfsbereit. In schwierigen Projektsituationen bspw. wurden die kritischen Punkte gemeinsam bewältigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt. Ich hatte jetzt aber keine deutlich älteren Kollegen. Allgemein ist die Teamstruktur eher jüngeres bis mittleres Alter.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und ehrlich. Regelmäßiges Feedback und klar kommunizierte Erwartungshaltungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Top. Interne Prozesse funktionieren auch sehr gut. Es wird eher auf Remote Arbeit gesetzt. Büroräume konnten bei Bedarf angemietet werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Termine in denen alle wichtigen unternehmerischen oder projektbezogenen Aspekte transparent besprochen werden.
Gleichberechtigung
Hier lässt niemand den Chef raushängen. Hierarchie wird dort stärker umgesetzt, wo sie gebraucht wird. Ansonsten kommt jeder gleichermaßen zu Wort.
Interessante Aufgaben
Es besteht viel Flexibilität für die Übernahme verschiedenster Aufgaben. In der Umsetzung ist man allgemein frei, aber kann jeder Zeit mehr Führung einfordern.