Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EANCON die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind im Großen und Ganzen super. Allerdings eint einen eher eine kollektive Unzufriedenheit
Ja, man kann viel absprechen, bzgl. spontan frei oder Arbeitszeiten, aber Überstunden sind an der Tagesordnung und in seiner Freizeit wird man ebenfalls vom Arbeitgeber angerufen. Auch wenn man krank ist! Unmöglich!
Sucht nur billige Arbeitskräfte und ist resistent für Verbesserungsvorschläge. Es wird viel versprochen und nichts umgesetzt.
Zu viel, zu unübersichtlich. Jefen Tag ist man für etwas anderes zuständig. Zum kotzen. Vernünftige Planung sieht anders aus.
Die Atmosphäre ist eher drückend, da die Geschäftsführung, leider resistent ist was Verbesserungsvorschläge angeht