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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es sollte zwingend an der Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden.
Es natürlich nicht für jeden möglich, aber wessen Aufgabe es zulässt, darf zum Teil auch mobil arbeiten
Interne Online-Weiterbildungsmöglichkeiten. Englisch-Kurs wird angeboten. Externe Schulungen sind auch möglich, wenn stellenbezogen notwendig.
Stark von der Abteilung abhängig
Zu starke Hierarchieebenen in einem zu kleinen Unternehmen - fachbezogene Kommunikation sollte auch einfacher möglich sein
Viele interessante Aufgaben - nur gestaltet sich die Umsetzung häufig als Herausforderung, da viele festgefahren Strukturen
Offene Kommunikation und sehr hohe Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Mehr Flexibilität in Sachen Home Office wagen. Es ist aber abhängig von der Abteilung/ Vorgesetzten wie es gelebt und genehmigt wird.
Es ist nicht in jeder Abteilung so, aber teilweise wird vorausgesetzt, dass Überstunden gemacht werden. Diese werden jedoch nicht gestrichen und stehen dem Arbeitnehmer zu 100% zu.
Kann schon mal etwas lauter werden im Großraumbüro
Absolut hervorzuheben ist die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Ich habe selten eine so gut geplante Mitarbeitereinführung erlebt. Es gibt eine Einführungsveranstaltung am ersten Tag sowie einen umfassenden Einarbeitungsplan, welcher Unterweisungen zu allen Abteilungen beinhaltet. So erhält der Mitarbeiter einen umfassenden Einblick. Die Abteilungsleiter nehmen sich Zeit für die neuen Mitarbeiter. Zudem ist auch ein Produktionspraktikum Bestandteil der Einarbeitung.
Der Arbeitsumfang ist in der geplanten Arbeitszeit zu erldigen. Sollten Überstunden notwendig sein, können diese zeitnah abgebaut werden.
Die Kantine ist auch sehr gut.
Das unternehmensinterne ERP-System ist nicht für alle notwendigen Anwendungen ausgestattet. Hier ist Optimierungspotenzial vorhanden.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte gefördert werden.
Spaß bei der Arbeit an der Tagesordnung
Leider noch zu unbekannt
Arbeitsumfang in der regulären Arbeitszeit ableistbar, private Belange werden, sofern möglich, berücksichtigt
Aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, Englisch-Kurs während der Arbeitszeit, Weiterbildungen stellenabhähig möglich
Konkurrenzfähig
Abteilungsintern großartig -Teamwork at it´s best
Konnte ich bisher nichts schlechtes feststellen
Vertrauen und offene Kommunikation, Zielvorgaben realistisch
Equipment passt, Systeme/Programme nicht immer auf dem neusten Stand bzw. gäbe es besseres am Markt
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig
Konnte ich bisher nichts negatives feststellen
Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben