3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehrfachbewertung
Noch nie einen besseren Job gehabt!
4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriftel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
leider ist der Onlineakustiker in der Branche verpönt... kann ich NICHT nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kriftel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erhält viel Wertschätzung für seine Arbeit. Alle im Team sind immer freundlich und helfen einander. Der Chef hat bei Problemen immer ein offenes Ohr und es wird nach Lösungen gesucht. Bei negativen Kundenäußerungen steht der Chef hinter Einem und hört sich auch die Seite seiner Mitarbeiter an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt aus Zeitmangel manchmal die Unterstützung und man ist viel auf sich alleine gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kriftel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ear.direct durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ear.direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ear.direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.