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e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei early911s e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
early911s e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
early911s e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt fast alles an Werkzeug, was man braucht. Es gibt auch genug Arbeit und immer was zu tun. Macht man sich jedoch unbeliebt, gibt es auch gerne Mal Strafarbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Aufträge, Arbeitsanweisungen werden mündlich übertragen. Am Ende kann man es so keinem Recht machen. Zudem wird viel über, aber wenig mit einem, gesprochen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt natürlich auch immer von einem selbst ab. Aber wie überall sonst, gibt es natürlich auch hier schwarze Schafe.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das liegt bei jedem selbst. Man neigt dazu viele Probleme mit nachhause zu nehmen. Leider auch viele Probleme, die mehr gemacht werden, als das sie tatsächlich existieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider haben die Vorgesetzten absolut keine, wirklich gar keine Ahnung davon, wie man mit seinen Mitarbeitern umzugehen hat. Vieles wird erst Mal über den eigenen Kopf hinwegdiskutiert. Man selbst sitzt erst mit am Tisch, wenn es zu spät ist noch irgendwas erklären zu können.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für jeden oldtimerbegeisterten Porsche Fan gibt es hier sicherlich genug interessante Aufgaben. Von Motorenbau über Sattlerei, bis hin zum normalen Servicebetrieb ist alles dabei.

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