EAS 

Schaltanlagen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon in der Überschrift, Fair, Transparent und Offen

Arbeitsatmosphäre

Besser habe ich es noch nie erlebt.

Image

Wir wissen was wir können und was nicht ...........

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert

Gehalt/Benefits

Na da geht es doch immer noch besser ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Bienchenwiese gibt es bei uns!

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle in einem Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team, egal welche Nationalität oder Alter.........

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt am Kopf das St....an, bei uns riecht es angenehm.

Kommunikation

Da müssen manchen noch ein bisschen üben,aber von oben nach unten ist es gut.

Gleichberechtigung

Keine Beschwerden bisher

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier lässt sich leider nicht viel schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht auf Menschlichkeit und Fairheit gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger (sog. high performer) gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das Gefühl, dass die Berater mit ihren dicken Autos vorfahren und das von den Mitarbeitern erwirtschaftete Geld, in ihre Koffer stopfen und mit ihren Koffern aus dem Unternehmen tragen. Bei den Mitarbeitern bleibt dann nichts mehr für Gehalterhöhungen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
Mitarbeiter einstellen!
ERP-System einführen!
ALLE Berater rauswerfen!
Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Räume sind insgesamt ganz in Ordnung.

Image

Ein Blick hinter die Kulissen offenbart Grausames.

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter muss man äußerst mobil und flexibel sein.

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt im Vergleich zur Bezahlung in der Branche. Langjährige Mitarbeiter sind völlig unterbezahlt, da Gehaltserhöhungen nur sehr selten stattfinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Vorgesetztenverhalten

Die soziale Kommpetenz der Geschäftsführung lässt stark zu wünschen übrig. Die Geschäftsleitung besitzt leider nur wenig Erfahrung mit modernen Führungstechniken. Dadurch kommt es zu einer geringen Wertschätzung der Arbeit. Kein vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern und deswegen auch recht hohe Fluktuation. Es besteht bei der Geschäftsführun ein sehr einfaches Denken. Entweder ist man "für" oder "gegen" die Geschäftsführung. Wer "dagegen" ist muss gehen. Es herrscht ein Schwarz-Weiß -Denken.

Arbeitsbedingungen

Offene Stellen werden verzögert oder gar nicht mehr besetzt. Das Arbeitspensum wird dann auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Man erhält auch keinen Dank oder Lob bei guter Leistung.

Interessante Aufgaben