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EAS 
Schaltanlagen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie schon in der Überschrift, Fair, Transparent und Offen
Bewertung lesen
Kolegenzusammenhalt
Hier lässt sich leider nicht viel schreiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr mangelnde Kenntnisse in Personalführung
Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht auf Menschlichkeit und Fairheit gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger (sog. high performer) gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Geschäftsführung
Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
Mitarbeiter einstellen!
ERP-System einführen!
ALLE Berater rauswerfen!
Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EAS Schaltanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann darf und soll sich selbst einbringen, das klappt dann auch sehr gut. Man wird gehört :-)
5
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Die Aufgabengebiete sind teilweise sehr umfassend und auch recht interessant. Allerdings lässt die gesamte Organisation sehr zu wünschen übrig. Man hat die Prozesse von Arbeitsabläufen nicht im Griff. Alles läuft sehr unstrukturiert und planlos. Es herrscht Chaos pur. Ein ERP-System, welches viele dieser Probleme lösen könnte, fehlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAS Schaltanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Na da geht es doch immer noch besser ;-)
3
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Facharbeiter werden unterbezahlt was es dem Unternehmen auch schwer macht gute Facharbeiter zu halten oder zu bekommen.
1
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Geringes Gehalt im Vergleich zur Bezahlung in der Branche. Langjährige Mitarbeiter sind völlig unterbezahlt, da Gehaltserhöhungen nur sehr selten stattfinden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man wird gefördert
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EAS Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EAS Schaltanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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