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Lösungsmakler

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit möglich, Mitarbeiterkonditionen beim Abschluß von Versicherungsverträgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kollegen ok, insbesondere mit einer Vorgesetzten war schwer auszukommen - aber Wechsel in andere Abteilung war möglich

Work-Life-Balance

Wochenarbeitszeit 42 Std., Überstunden bei fast allen Kollegen normal

Karriere/Weiterbildung

branchenübliche Pflichtweiterbildung über Onlineportale der Versicherer

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen unterstützen gern bei der Einarbeitung in neue Aufgsbenfelder.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige langjährig beschäftigte Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Kündigung ohne Angabe von Gründen. Bis zu meiner OP war ich nur 2x 1 Tag krank. Es gab keine Kommunikation, dass jemand mit meinem Verhalten oder Arbeitsleistung unzufrieden gewesen ist. Resturlaub wurde mir nicht mit dem letzten Gehalt ausgezahlt, erst 3 Monate später nach mehrfacher Reklamation.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, teils extreme Zugluft, lauter Geräuschpegel, in den Sommerwochen teils sehr hohe Innentemperatur um 30°. Mitarbeiterkonditionen bei Versicherungsverträgen.

Kommunikation

mehr Offenheit wäre schön gewesen

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne technisch hochwertige Arbeitsausstattung, herausfordernde Aufgaben, Kollegen-Persönlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Organisation, kein respektvoller Umgang untereinander, nötigende Arbeitsanweisungen und Machtmißbrauch

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten sind das Kapital dieser Firma. Sie dienen und verdienen Respekt und Wertschätzung für das Geleistete. Die Führungsebene sollte mehr Eigenverantwortung übernehmen und nicht alles jedem (um-)delegieren.
Auch zu Team-Leitern, dem Außendienst, zu den Vertriebspartnern und den Versicherern sollte ein partnerschaftlicher Umgang gepflegt werden und Kompromisse eingegangen werden. Es ist nicht schlimm auch mal Tempo rauszunehmen

Arbeitsatmosphäre

Frostiges und rauhes Betriebsklima, dafür lässt man es bei Betriebsfeiern krachen. Sehr abwechslungsreich ... alle Stufen von Un- und Fairness; Lob & na ja nicht so netter Kritik; Einhalten von Absprachen oder auch nicht, es gibt auch mal gute Tage wo Ruhe einkehrt und man durchatmen kann.

Image

bei Angestellten, Produkt- und Vertriebspartnern und Versicherern eher verhaltene Begeisterung über die Unternehmenskultur, -Entwicklung und Führung.
Selbstbild und Selbstverständnis nur bei Auserwählten überirdisch super toll. Sehr gesundes Selbstvertrauen und Geschick im Verkauf sorgen für ein nicht ganz so schlimmen ersten Eindruck

Work-Life-Balance

Work-ja-Life-nein-Balance trifft es sehr gut. Zeiterfassung vorhanden, Arbeitszeitgesetz gibt es, von 60 Stunden/Woche bis zur Reduktion bzw. Streichung von Überstunden war alles dabei. Auf Alter, Familie und Auslastung oder Gesundheitszustand wird keine Rücksicht genommen. Mann muss hier höllisch aufpassen, dass man nicht Zuviel Zeit, Gesundheit und Nerven investiert. Auch im Krankenstand bleibt man manchmal nicht verschont.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gutgeheißen, Karriere bei der flachen Hierarchie eher schwer vorstellbar: Führungsebene, danach nichts und nichts, danach Teamleiter (werden gerne ausgetauscht), danach der Rest. Wechsel hilft weiter.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, keine Gewerkschaft, Gehaltserhöhungen gab es früher mal, Sozialleistungen sind nicht einheitlich, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - also bei den meisten nicht, keine VL, Sonderurlaubsanspruch bei besonderen Anlässen bleibt Sonderurlaubswunsch. Regelmäßig 45-Wochenstunden-Arbeitszeiten, oder auch weniger, aber tolle 30 Tage Urlaub. Arbeitgeber beteiligt sich an der betrieblichen Altersvorsorge; diverse schwer zu überschaubaren Überstundenregelungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unauffälliges Umweltbewusstsein, zum Sozialen: sehr ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, auch mit VL oder etwaigen Zusatzleistungen, oder (Sonder-) Urlaubsregelungen, wer nachfragt verliert

Kollegenzusammenhalt

Zur Zufriedenheit, anfangs prima, doch mit stark anwachsenden Aufgaben und immer mehr Baustellen kämpft zunehmend jeder um sein eigenes Überleben des Arbeitstages.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Leistung nachlässt oder mal wieder umorganisiert wird lässt auch der Umgang mit dem Alter nach

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvoll und kritisch, zeigen sich Anforderungen und Belastungen gewachsen, stets bemüht tolerant zu sein, manchmal kollegial, geballte Vorgesetzen-Power, theoretisch stets realitätsnahe Ziele&Wünsche; sehr entscheidungsfreudig; Vorgesetzte haben sehr viel Erfahrung mit Anwälten sind gerne bei Arbeitsgerichten gesehen, bei Eskalation hilft beten

Arbeitsbedingungen

Gute PC-Ausstattung, open office, Im Sommer manchmal zu heiß, keine Privatsphäre, kühles Arbeitsklima, wenig Parkplatzmöglichkeiten aber dafür sehr gute Kaffeemaschine die häufig genutzt werden sollte um wieder zu Verstand zu kommen

Kommunikation

Kommunikation gibt es, wenn aber diese nur noch schriftlich stattfindet ist Vorsicht geboten, manchmal wir in verschiedenen Tönen kommuniziert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben ohne Ende, sehr vielfältig und neu, müssen oft neu und re-organisiert werden, unklare Zuständigkeiten und Aufgabenverteilung; für Mutige und Pioniere mit dickem Fell sehr herausfordernd