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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Möglichkeiten für Mitarbeiter
Sehr viel, darum bin ich solange hier. Aber da auch mir ein Gutes Arbeitsklima enorm wichtig ist, finde ich super, dass Mobbingversuche nicht geduldet werden und die Führung dagegen vorgeht.
Das auf einen als Person eingegangen wird und das familiäre miteinander
Man kann sich auch persönlich weiterentwickeln
diversen Extras + Goodies, welche andere Firmen gar nicht anbieten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entfernung zu meinem Wohnort:) Ich habe dieses wirklich tolle und sehr innovative Unternehmen bzw. außergewöhnlichen Arbeitgeber nur wegen der täglichen Fahrtzeit von insgesamt 2,5 bis 3 Stunden vorzeitig verlassen bzw. verlassen müssen....
alles oben beschrieben, definitv keine Weiterempfehlung!!
Es gibt meiner Meinung nachts überhaupt nichts Schlechtes
mangelnde Kommunikation
Führungskultur, Organisation, kein respektvoller Umgang untereinander, nötigende Arbeitsanweisungen und Machtmißbrauch
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, Mobbing, Rufmord unterbinden indem man gegen die Kolleginnen vorgeht und dies nicht noch toleriert und somit unterstützt! Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld einführen, Mitarbeiter wertschätzen
Das Unternehmen ist rasch gewachsen und möchte dies weiterhin tun, daher ist es wichtig auf das gemeinsamen "Wir" Gefühl zu achten und es nicht zu verlieren.
nichts, alles ok
Da das hier wirklich meckern auf sehr hohem Niveau wäre, habe ich nichts zu sagen
Gibt es meiner Meinung nach aktuell keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Firma unterstützt jeden, der sich hier weiterbilden und weiter entwickeln möchte. Ich habe mich hier sowohl persönlich, als auch beruflich sehr weiterentwickelt. Dass gleich zwei ehemalige Dualstudenten der Firma nun zum Führungsteam gehören, sagt viel aus.
Wenn man möchte kann man sich weiterbilden, Weiterbildung wird unterstützt (Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder Übernahme)
Es wird sehr auf die Weiterbildung und Entwicklung geachtet, sodass sogar eine eigene Akademie eingerichtet worden ist.
Die eigene Weiterbildungsakademie sorgt dafür dass man nicht still steht
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten zb. Ausbildung / Studium usw.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ease Lösungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ease Lösungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ease Lösungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ease Lösungsmakler als eher modern.
Puls
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