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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ease Lösungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ease Lösungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr viel, darum bin ich solange hier. Aber da auch mir ein Gutes Arbeitsklima enorm wichtig ist, finde ich super, dass Mobbingversuche nicht geduldet werden und die Führung dagegen vorgeht.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die vielen Möglichkeiten für Mitarbeiter
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Das auf einen als Person eingegangen wird und das familiäre miteinander
Man kann sich auch persönlich weiterentwickeln
diversen Extras + Goodies, welche andere Firmen gar nicht anbieten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Entfernung zu meinem Wohnort:) Ich habe dieses wirklich tolle und sehr innovative Unternehmen bzw. außergewöhnlichen Arbeitgeber nur wegen der täglichen Fahrtzeit von insgesamt 2,5 bis 3 Stunden vorzeitig verlassen bzw. verlassen müssen....
alles oben beschrieben, definitv keine Weiterempfehlung!!
Es gibt meiner Meinung nachts überhaupt nichts Schlechtes
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mangelnde Kommunikation
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Führungskultur, Organisation, kein respektvoller Umgang untereinander, nötigende Arbeitsanweisungen und Machtmißbrauch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen, Mobbing, Rufmord unterbinden indem man gegen die Kolleginnen vorgeht und dies nicht noch toleriert und somit unterstützt! Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld einführen, Mitarbeiter wertschätzen
Das Unternehmen ist rasch gewachsen und möchte dies weiterhin tun, daher ist es wichtig auf das gemeinsamen "Wir" Gefühl zu achten und es nicht zu verlieren.
nichts, alles ok
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Da das hier wirklich meckern auf sehr hohem Niveau wäre, habe ich nichts zu sagen
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Gibt es meiner Meinung nach aktuell keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Alle werden gleichbehandelt und alle haben die gleichen Chancen.
5
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die ist absolut gegeben. Hatte noch nie das Gefühl, dass hier jemand etwas besseres ist oder so behandelt wird.
5
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Alle haben die gleiche Chance. Hier arbeitet mehr Frauen als Männer.
5
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kann ich nichts zu sagen
3
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Es wird absolut kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ease Lösungsmakler ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ja es gibt 50% Homeoffice, aber erst nach Probezeit - kompromisslos. Die Tage im Büro wurden von Woche zu Woche schlimmer, man hat nirgends Privatsphäre, alles ist offen, gläsern, einsehbar und wenn viele da sind, ist der Lärmpegel definitv zuviel. Auf den ersten Blick sieht alles toll und modern aus, erst später merkt man, dass man ständig unter Beobachtung und Kontrolle steht
2
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Wochenarbeitszeit 42 Std., Überstunden bei fast allen Kollegen normal
2
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Work-ja-Life-nein-Balance trifft es sehr gut. Zeiterfassung vorhanden, Arbeitszeitgesetz gibt es, von 60 Stunden/Woche bis zur Reduktion bzw. Streichung von Überstunden war alles dabei. Auf Alter, Familie und Auslastung oder Gesundheitszustand wird keine Rücksicht genommen. Mann muss hier höllisch aufpassen, dass man nicht Zuviel Zeit, Gesundheit und Nerven investiert. Auch im Krankenstand bleibt man manchmal nicht verschont.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Firma unterstützt jeden, der sich hier weiterbilden und weiter entwickeln möchte. Ich habe mich hier sowohl persönlich, als auch beruflich sehr weiterentwickelt. Dass gleich zwei ehemalige Dualstudenten der Firma nun zum Führungsteam gehören, sagt viel aus.
5
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Wenn man möchte kann man sich weiterbilden, Weiterbildung wird unterstützt (Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder Übernahme)
5
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Es wird sehr auf die Weiterbildung und Entwicklung geachtet, sodass sogar eine eigene Akademie eingerichtet worden ist.
5
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Die eigene Weiterbildungsakademie sorgt dafür dass man nicht still steht
5
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Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten zb. Ausbildung / Studium usw.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ease Lösungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ease Lösungsmakler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ease Lösungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ease Lösungsmakler als eher modern.