Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easy fitness die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden nicht weiter getragen oder nicht bearbeitet von den zugehörigen Abteilungen. Man wartet teilweise Wochen oder Monate lang auf eine Rückmeldung.
Unter Azubis und Studenten kein Problem. Je doch unter Clubmanager und Stellv. Clubmanager merkt man stark die "Konkurrenz".
Privat im Urlaub oder nach Feierabend, wird man sehr oft noch angeschrieben oder sogar angerufen.
Kommunikativ auf sehr schlechtem Niveau. Viele Informationen werden vorbehalten oder hinter dem Rücken schlecht geredet statt auf einen selber zuzukommen.
In der Fitnessbranche als Studioleitung gut aufgeteilt und Interessant.
Allgemein Kunden Betreuung kein Problem, Materialien usw. alles vorhanden. Aber die Stimmung und der Druck unter Führungskräften und der höheren Positionen enorm.