Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EasyFunding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich sehr gut. Ich habe jedoch vier statt fünf Sterne vergeben, weil man häufig selbst die Initiative für regelmäßige Abstimmungen ergreifen musste. Das lag nicht an mangelnder Kommunikation, sondern daran, dass die Führung bewusst auf ständige Kontrolle verzichtet. Umso wichtiger ist es, eigenverantwortlich den Austausch mit den Vorgesetzten zu suchen, um Fortschritte, Vorhaben und nächste Schritte abzustimmen.
Wie bereits erwähnt, herrschte hier eine sehr gesunde und wertschätzende Arbeitsatmosphäre was für mich persönlich von großer Bedeutung ist. Schließlich verbringt man einen erheblichen Teil des Tages bei der Arbeit und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Ich habe überwiegend im Homeoffice gearbeitet, aber auch an den Tagen vor Ort war die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit im Team deutlich spürbar.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen. Dennoch wird auch in solchen Zeiten viel Verständnis gezeigt insbesondere, wenn der Urlaub rechtzeitig angekündigt wurde. Es wird kein übermäßiger Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten erwartet, sodass sich eine gesunde Work-Life-Balance problemlos aufrechterhalten lässt.
Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm, Besonders positiv hervorzuheben ist die Bereitschaft, Mitarbeitende bei Weiterbildungen in arbeitsrelevanten Bereichen aktiv zu fördern und zu begleiten.
Dieses Unternehmen ist äußerst innovativ und ständig auf der Suche nach neuen Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten. Dadurch ergeben sich regelmäßig spannende Ansätze und Entwicklungen, die genau meinem Interessenbereich entsprechen.
Besonders beeindruckend fand ich auch, was ich bei Kolleginnen und Kollegen beobachten konnte: Aufgrund des Tätigkeitsfelds und der Ausrichtung des Unternehmens hat man die Möglichkeit, mit zahlreichen hochqualifizierten Entwicklungsleiterinnen und leitern sowie neuesten Technologien in Kontakt zu kommen. Der direkte Austausch mit den Entwicklerteams ermöglicht es, technologische Fortschritte aus erster Hand kennenzulernen. Man befindet sich hier in einem konstanten Dialog mit State-of-the-Art-Innovationen.
Die Kolleginnen und Kollegen waren sehr angenehm im Umgang, und die Zusammenarbeit war von einem respektvollen Miteinander geprägt. Politische Spannungen oder ungesundes Konkurrenzverhalten, wie man sie in manchen Unternehmen erlebt, waren hier nicht spürbar. Jeder wusste: Wer seine Aufgaben engagiert und zuverlässig erfüllt, wird entsprechend wertgeschätzt und anerkannt.