3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Gut für einen Quereinsteiger !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist flexibel meine Arbeitszeit einteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Keine Vertraglichen Bonuszahlungen oder Einmalzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind fast alle nett
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen und Home Office/Remote arbeiten ist überhaupt kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Auf nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig-
Arbeitsbedingungen
De neuste Technik
Kommunikation
Man kann offen ansprechen was einen stört aber auch was einem gefällt.
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt hatte ich das gefühl.
Interessante Aufgaben
Ehr weniger
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Unternehmen mit einem super Team, Freiraum etwas zu bewegen und modernster Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde als neuer Kollege offen und freundlich aufgenommen und fühlte mich schnell integriert. Bei Fragen (zu Organisation, Abläufen, IT u.ä.) wurde mir stets schnell und freundlich geholfen. Hier gibt es keine festgefahrenen Strukturen und kein "haben wir immer schon so gemacht", vielmehr kann man sich selbst aktiv mit Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich ehrlich nichts negatives über easylohn sagen. Hier geht es natürlich stark um die Passung der eigenen Bedürfnisse/Präferenzen zu den Gegebenheiten - bei mir passt's!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr schnell und gut aufgenommen, jeder ist hilfsbereit!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung, Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird positiv unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein kollegiales Miteinander, bei Bedarf (z. B. Krankheit) unterstützt man sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer kommuniziert offen und transparent, ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsgeräte (MacBooks und iPhones), höhenverstellbare Schreibtische, freie Arbeitsplatzwahl, 2 Monitore pro Platz.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, offene, wertschätzende, kritikfähige Kommunikationskultur.
Gehalt/Benefits
Wettbewerbsfähiges Entlohnungspaket (z. B. Jobticket, Edenred Gutscheinkarte).
Gleichberechtigung
Hier arbeiten alle Geschlechter gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen und wirklich etwas bewegen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiäre Startup-Atmosphäre mit tollen Kolleg*innen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär, hier ist ein tolles und vor allem humorvolles Miteinander gegeben
Image
Das Image des Unternehmens ist derzeit im Aufbau und wird stetig optimiert und erweitert. Jede/r Mitarbeiter*in fühlt sich hierbei einbezogen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aufgrund der hohen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub zu nehmen, definitiv gegeben. Ob man einen privaten Termin hat oder spontan was dazwischen kommt, man hat immer die Möglichkeit die Arbeit dahingehend mit den Kolleg*innen abzustimmen und die privaten Termine in Anspruch zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, hat man hier endlos Möglichkeiten sich individuell weiterzuentwickeln. Stärken werden erkannt und gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden gerne mit unterstützt, sofern man das Interesse und die Bereitschaft mitbringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair und liegt m. E. über dem Durchschnitt. Durch die vielen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens hat man auch immer Steigerungsmöglichkeiten, d.h. Gehälter werden bei Zusatzaufgaben, Projekten und Übernahme von weiterer Verantwortung entsprechend angepasst und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist hier ein großes Thema, alles was nicht zwingend in Papierform vorliegen muss, wird digital bearbeitet und verwaltet. Dies macht auch das Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten unkompliziert möglich
Kollegenzusammenhalt
Im Team haben wir die unterschiedlichsten Charaktere und Eigenschaften und genau diese bunte Mischung sorgt für eine wahnsinnige Harmonie untereinander. Hier stärkt man sich gegenseitig den Rücken und unterstützt sich wo man nur kann. Alle Kolleg*innen sind offen und herzlich, sodass man mit einem sehr guten Gefühl zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle Kolleg*innen werden gleichermaßen gut und fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer begegnet einem zu 100 % auf Augenhöhe, man kann mit jedem privaten und beruflichen Anliegen das Gespräch suchen und findet gemeinsam immer eine Lösung, was besonders heute sehr rar und wertvoll ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt neueste, mobile Technik und moderne sowie stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten
Kommunikation
Aufgrund der kleineren Unternehmensgröße sind die Kommunikationswege sehr kurz und Entscheidungen werden schnell getroffen, dies erleichtert die alltägliche Arbeit
Gleichberechtigung
Die Werte des Unternehmens werden hier gelebt. Jeder Mensch wird so akzeptiert wie er ist.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt hier ganz klar auf der Entgeltabrechnung und Bearbeitung der Anliegen der Mandanten. Eine Aufgabenvielfalt ist dennoch gegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese auszuarbeiten. Sowohl der Geschäftsführer als auch die Kolleg*innen sind offen gegenüber neuen Vorschlägen und Ideen, sodass man sich hier vollkommen ausleben kann und der Kreativität keine Grenzen gesetzt sind.
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