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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ist flexibel meine Arbeitszeit einteilen kann.
Ich wurde als neuer Kollege offen und freundlich aufgenommen und fühlte mich schnell integriert. Bei Fragen (zu Organisation, Abläufen, IT u.ä.) wurde mir stets schnell und freundlich geholfen. Hier gibt es keine festgefahrenen Strukturen und kein "haben wir immer schon so gemacht", vielmehr kann man sich selbst aktiv mit Ideen einbringen.
Vor allem die Flexibilität! Und dass ein Arbeitgeber immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat ist auch nicht die Regel!
Kollegiales und freundliches Miteinander, kurze Entscheidungswege, vielfältige Branchen und Kunden, gute Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt. Keine Vertraglichen Bonuszahlungen oder Einmalzahlungen.
Bisher kann ich ehrlich nichts negatives über easylohn sagen. Hier geht es natürlich stark um die Passung der eigenen Bedürfnisse/Präferenzen zu den Gegebenheiten - bei mir passt's!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von easylohn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Digitalisierung ist hier ein großes Thema, alles was nicht zwingend in Papierform vorliegen muss, wird digital bearbeitet und verwaltet. Dies macht auch das Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten unkompliziert möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf nachfrage gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird positiv unterstützt und gefördert.
Wenn man möchte, hat man hier endlos Möglichkeiten sich individuell weiterzuentwickeln. Stärken werden erkannt und gefördert. Fort- und Weiterbildungen werden gerne mit unterstützt, sofern man das Interesse und die Bereitschaft mitbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easylohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet easylohn besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easylohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easylohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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easylohn
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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