Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird versucht gemeinsam als Unternehmen voran zu kommen.
Leider ist der Mitarbeiter Wechsel in den letzten Jahren sehr hoch gewesen. Knapp 50% der Mitarbeiter sind in den letzten 3 Jahren gegangen und durch neue ersetzt worden und alle sind freiwillig gegangen und hauptsächlich wegen dem Gehalt.
Ggf. mehr bzw. fair bezahlen. Viele Mitarbeiter haben schon die Firma verlassen NUR wegen dem Gehalt und nichts anderem. Auch mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Man muss nicht alles akzeptieren aber genauso wenig alles schlecht bzw. lächerlich machen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist mehr als nur gut, auch Abteilungsübergreifend. Ich komme mit jedem zurecht egal ob jung oder alt.
Ich denke das Image der Firma ist ziemlich gut. Nach außen macht man bestimmt auch einen guten Eindruck da man viele neue und junge Mitarbeiter einstellt.
Was ist das? Man wird ja schon schief angeschaut wenn man um Punkt Feierabend macht. Wenn es nach den Vorgesetzten geht sollte man auch am Wochenende arbeiten.
Und bei der Frage Home Office wird den Vorgesetzten schlecht.
Wenn man für die Firma lebt und alles für diese tut dann kann man nach Jahrelanger Arbeit aufsteigen. Das haben vor kurzem auch Mitarbeiter in der Firma bewiesen indem sie die Position von Abteilungsleitern übernommen haben.
Aber für jeden normalen Menschen der einfach eine 40 Stunden Woche möchte mit ggf. paar Überstunden die man sich auszahlen lassen kann und/oder an anderen Tagen früher gehen möchte sollte weit weg bleiben.
Die Mitarbeiter die wirklich eine gute Position haben oder anständig verdienen sind alle seit 30 Jahren dort oder arbeiten am Wochenende.
Das Gehalt ist leider der Punkt warum die Firma nicht wächst und die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern immer größer wird.
Ich habe mich schon bei vielen Mitarbeitern umgehört und kann folgendes sagen. Die meisten bekommen durchschnittlich bis unterdurchschnittliches Gehalt. Wenn jemand mehr Geld möchte wird immer gesagt das man sich das entweder nicht Leisten kann oder man ja nicht soviel Arbeitserfahrung wie ein anderer Mitarbeiter hat. Leider haben genau deswegen schon sehr viele gute und junge Mitarbeiter die Firma verlassen, da sie immer "weniger" Arbeitserfahrung haben als andere die schon seit 30 Jahren in der Firma sind.
Im Pausenraum und in den Büros gibt es die Option seinen Müll zu trennen. Allerdings interessiert es die wenigsten.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Die meisten Kollegen arbeiten direkt an einer gemeinsamen Lösung um das Problem zu lösen. Liegt aber stark am Druck von oben, da wir mit einem Ticketsystem arbeiten und man selbst bei kleinsten Fehlern diese noch Wochen danach vorgeworfen bekommt.
Untereinander super und so wie ich es mitbekomme werden bei Problemen diese auch ernstgenommen.
Man ist immer der kleine unerfahrene Wurm der nichts zu sagen hat und bei jedem Fehler egal ob man dafür Verantwortlich ist oder nicht wird man runter gemacht.
An sich sind die Arbeitsbedingungen normal. Standard Arbeitszeiten, ordentlicher Arbeitsplatz, Raucherpausen, Getränke wie Kaffee werden bereitgestellt etc.
Allerdings wird oft verlangt das man lieber eine Stunde länger bleibt um seine Aufgabe zu erledigen statt diese Morgen zu beenden und für die Überstunden wird keine Lösung angeboten.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, allerdings kommen die meisten Informationen die für meine Aufgaben wichtigen wären aus anderen Abteilungen nicht oft bei uns an. Den Informationen muss man selber immer nach laufen.
Hier würde ich gerne 5/5 Sterne geben, wenn es um die Gleichberechtigung unter Kollegen geht. Hier wird auch die Meinung zu einem Thema von anderen Kollegen eingeholt.
Aber wenn es um Vorgesetzte geht ist jeder Ratschlag nutzlos, da man nur ein kleiner Angestellter ist ohne groß Arbeitserfahrung.
Es gibt seeeehr viele Aufgaben, vor allem wenn man Aufgaben von anderen Mitarbeitern übernehmen muss. Die Aufgaben wiederholen sich aber es gibt genug verschiedene Aufgaben das einem nicht langweilig wird. Also wer Arbeit liebt ist hier willkommen!
Die Kollegen sind alle Nett zueinander. Es ist ein gemischtes Team aus unterschiedlichsten Personen (Alter, Kultur....) das ein gutes Potential für künftige Erfolge bietet. Auf Absprachen kann man sich immer verlassen. Das Team Wächst und auch in den Positionen mit Personalverantwortung kommt stück für Stück frischer Wind rein.
Sprunghafte Zieldefinitionen von unterschiedlichen Richtungen führen manchmal dazu, dass Arbeit mehrfach gemacht werden muss. Es fehlt zum Teil an einem übergeordneten Kurs der bei den einzelnen Themen als Leitfaden dienen kann und somit die Richtung vorgibt.
Bessere Kommunikation der Ziele sowohl im Projekt als auch Unternehmensweit
Stärkerer Fokus auf die Qualität (Schulung, Strukturen....)
Ich kann hier nur über den Umgang mit mir sprechen. Der Umgang mit mir ist sehr Wertschätzend und offen. Dann und wann bekommt man auch mit, dass andere Kollegen das nicht so empfinden, ich kann das von meiner Seite nicht bestätigen.
Nach außen hin vermittelt das Unternehmen wahrscheinlich einen etwas eingestaubten Eindruck. Dieses Image verändert sich aber seit einiger Zeit, weil auch aktiv daran gearbeitet wird, die vorhandenen Potentiale besser zu nutzen.
Es gibt verschiedene Modelle auch in Verbindung mit Home-Office. Natürlich herrscht ein gewisser Druck Projekte abzuschließen, aber das Thema hat man in jedem kleinen/mittelständigen Unternehmen. Bisher konnten auch für plötzliche private Themen immer Lösungen gefunden werden.
Es wird leider nicht aktiv auf das Personal zugegangen was das Thema der Weiterbildung und Weiterentwicklung angeht. Das ist natürlich ein Invest der sich erst über einen längeren Zeitraum amortisiert aber der aus meiner Sicht durchaus lohnenswert sein könnte
Das Gehalt ist gut. Besonders positiv hervorzuheben ist die Pünktlichkeit des Gehaltseingangs.
Hier existiert nach meinem Kenntnisstand kein Konzept. Einige Kollegen engagieren sich privat für soziale Projekte bei denen der Arbeitgeber dann auch gern unterstützt aber von direktem Engagement bei diesen Themen ist mir nichts bekannt.
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
Aufgrund der schon längeren Firmenhistorie gibt es einige langjährige Experten bei EasyTec und so werden Sie auch angesehen. Als Wertvolle Unterstützung und echter Mehrwert für das ganze Team.
Sowohl meine direkten vorgesetzten, als auch der CEO haben mich bisher immer fair, offen und menschlich behandelt. Man ist vielleicht nicht immer einer Meinung, aber das muss man auch nicht.
Die Büros entsprechen nicht mehr dem Stand der Technik. Auch die Hardware ist eher funktional gehalten. Es funktioniert alles, ist aber einige Jahre von modern entfernt.
Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Auch die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut, allerdings ist die Kommunikation kein Selbstläufer. Man muss sich aktiv und frühzeitig beim Start eines neuen Themas darum bemühen alle Fakten und Ziele zum teil bei mehreren Ansprechpartnern abzuholen. Hier würde eine bessere Struktur und eine klarere Kommunikation und Zieldefinition helfen.
Dieser Punkt ist schwer zu beurteilen. EasyTec arbeitet in einer stark Männer dominierten Branche (Software-Entwicklung) für eine stark Männer dominierte Branche (Handwerk). Ein bisschen mehr "Women-Power" würde sicher nicht schaden. Die Kolleginnen die dort sind fühlen sich nach meinem Empfinden aber gut aufgehoben.
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich. Als Interessant würde ich sie weniger beschreiben. Die Software ist lange am Markt und so hat man mit den üblichen Themen zu tun die einem wahrscheinlich immer bei Legacy-Code erwarten.
Immerhin der Kaffee ist kostenlos.
Ich denke das oben genannte sagt schon genug darüber aus.
Absprache, Kommunikationsbereitschaft, Zielsetzung, Kritikfähigkeit, Akzeptanz. Dies sind alles Eigenschaften welche hier ganz klar fehlen.
Stress, stress und noch mehr stress...
Das einzige was man von Kollegen immer wieder zu hören bekommt ist "Ich mach den Mist bald nicht mehr mit...". Das sollte genug Aussage um das Image innerhalb der Firma sein.
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
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Bürgergeld ist eine deutlich bessere Alternative. Für den Lohn hier 40 stunden die Woche zu Arbeiten lohnt sich nicht.
Kann leider kaum Angaben hierzu geben. Der Firmenleiter fährt ein Elektroauto.
Die Arbeitskollegen aus jeder Abteilung sind super. Man kann sich über keinen Beschweren und man kommt mit jedem irgendwo gut klar.
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Die Abteilungsleiter sind eigentlich alle sehr höflich und zuvorkommend. Hier hängt es eher an der obersten Etage. Wenn es zu Konfliktfällen kommt wird sich wie ein bockiges Kind verhalten und man hat definitiv Recht egal wie die Lage ist.
Großraumbüros in denen teilweise zu viele Mitarbeiter sitzen. Im Sommer ist es zu warm und man erstickt im Büro, im Winter ist die Luft zu stickig weil die Fenster nicht geöffnet werden, da es "zu kalt" ist.
P.s.: "Klimatisiert" bedeutet nicht wir haben eine Heizung, im Sommer bei 35°C Außentemperatur herrscht gerne mal eine 40°C Bürotemperatur. Der Arbeitgeber versucht per Anwalt gegen diese aussage vorzugehen damit niemand weiß, dass man in einem Ofen bessere Temperaturen im Hochsommer erzielt als in den Mitarbeiterbüros... Zu dem Zeitpunkt als diese Bewertung das erste mal geschrieben wurde war die einzige Klimatisierung die Tischventilatoren oder Standventilatoren, welche die Mitarbeiter selber von Zuhause mitgebracht haben.
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
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Bei so vielen Sachen die man zu tun hat ist natürlich auch immer wieder was neues dabei. Langweilig wird es hier nie. Um ein Burnout sollte man sich mehr sorgen machen.
Jungen Mitarbeitern wird immer mehr Verantwortung zugetraut und "die alt eingesessenen" Führungskräfte sind offen für neue Ideen.
Hier musste ich lange überlegen. Teilweise ist die Projektplanung etwas Chaotisch aber auch hier ist man bereit neue Wege zu gehen.
Modernere Büroaustattung wie z.B. Höhenverstellbare Schreibtische.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel auch bei hohen Projektaufkommen sehr gut.
Weiterbildungen werden organisiert, wenn man die Vorgesetzten drauf anspricht. I.d.r. ist hier eigen initiative notwendig.
Gehalt ist m.M. fair. Sofern man in der Lage ist darzulegen was man leistet ist man bereit ein entsprechendes Gehalt zu zahlen. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gibt es mittlerweile auch.
Generell könnten die Sozialleistungen aber besser ausfallen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen aber auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist super. Jeder versucht jedem zu helfen auch wenn die Zeit manchmal knapp ist.
So lange man seinen Aufgaben nachkommt oder Updates zu laufenden Projekten gibt, gibt es auch von Vorgesetzten keinen Stress.
Teilweise ist die Ausstattung etwas veraltet. Hier sehe ich ein wenig Verbesserungspotenzial.
Durch die ständige Weiterentwicklung oder die neuen Apps kommen gefühlt wöchentlich neue Aufgabengebiete dazu.
diverse Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Im Gegensatz zu vielen anderen IT-Firmen, herrscht hier wirklich ein guter und menschlicher Umgang miteinander. Bei Fehlern wird kein Schuldiger bestraft, sondern gemeinsam versucht, ihn zu beheben und nicht zu wiederholen.
Da müsste man das Haar in der Suppe suchen
Jedem werden sein Freiraum und seine Eigenheiten gelassen
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Klare Arbeitszeiten. Wer möchte kann sich Arbeit mit nach Hause nehmen. Wer das nicht möchte, muss das auch nicht.
Interne Weiterbildungen werden auf Wunsch arrangiert. Für den, den es interessiert, ergeben sich natürlich (biologisch) bedingte Karrierechancen.
Zufriedenstellend, vor allem die Anzahl der Urlaubstage betreffend, zumindest im direkten Vergleich zu anderen IT-Firmen in der Region wird hier mehr geboten.
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Teams, zudem gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch gegenseitige fachliche Unterstützung
Man könnte zu dem Schluss kommen, dass es zwei Blöcke gibt: die Jüngeren, Anfang/Mitte zwanzig und die Älteren ab ca. Mitte vierzig aufwärts. Es klappt und funktioniert.
Zuweilen hart aber fair
Die Hierarchien sind flach, aber eindeutig
Hier ist keine Differenzierung feststellbar.
Es offenbaren sich häufig neue Problemstellungen, die erarbeitet werden müssen. Langeweile kommt tatsächlich nie auf. Man kann seine Fähigkeiten auch fachgebietsübergreifend einbringen.
Das soziale Verhalten untereinander. Die Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag an dem sich die Aufgaben wiederholen, sodass keine Langeweile aufkommt.
Kein Alkohol am Arbeitsplatz! :P
Altersvorsorgen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen.
mehr als angenehm!
Schulungen werden wenn möglich und nötig angeboten. Karriere Chancen sind hier aufgrund der Unternehmensgröße eher weniger gegeben.
Leider werden keine Sozialleistungen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen etc. gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt leider auch nicht. Jedoch eine meiner Meinung nach angemessene Vergütung und Bonuszahlungen, wenn div. Ziele erreicht werden. Dies hält den Mitarbeiter auch konsequent motiviert.
Hier hat der Begriff "Zusammenhalt" noch eine Bedeutung. Hier ist jeder für jeden da. Ein Arbeitsklima wie ich es bisher in keiner anderen Firma erleben durfte. Traumhaft!
Hart aber Herzlich. Verständnisvoll und im Zweifel immer für den Mitarbeiter. Angestellte im festen Angestelltenverhältnis sind auch mit den Führungspositionen per Du, was für den Umgang miteinander natürlich wesentlich angenehmer ist. Für Probleme hat man jederzeit ein offenes Ohr und ist auch durchaus gewillt zu helfen.