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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wollen ein Bewerbungsgespräch über Skype und bekommen die Kamera nicht aktiviert.....Startup ohne Verbindlichkeit...

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten....Absage oder auch nicht....Wenn man ein Rückruf abmacht, dann sollte man es einhalten.

Bewerbungsfragen

Alles im üblichen Bereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marco LanghoffCEO

Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten.

Natürlich möchten wir immer, dass technisch alles optimal läuft und ein Gespräch somit nicht durch technische Fehler gestört wird, dass es in diesem Fall nicht zu deiner Zufriedenheit geklappt hat, tut uns leid.

Wenn wir mit einen Kandidaten (m/w/d) ein Gespräch geführt haben, ist es uns wichtig uns entsprechend Zeit für einen fairen Evaluierungsprozess zu nehmen. In unserem kleinen Team wird jede Zu- oder Absage mit mehreren Entscheidungsträgern abgesprochen. Eine Rückmeldung erhält jedoch jeder Bewerber. Egal ob positiv oder negativ. Dafür, dass du länger auf diese Rückmeldung warten musstest, möchten wir uns entschuldigen. Wir werden das in der Zukunft noch klarer im Vorhinein kommunizieren.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße aus Hamburg

Seltsam, nicht mal Gehalt durfte im Vorstellungsgespräch besprochen werden

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Kundenmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles HR

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 in Hamburg als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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