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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut Nichts ( wenn Du das liest weil Du hier arbeiten willst…Renn weg) niemand arbeitet hier länger als 9- 12 Monate, spare Dir die schreckliche Erfahrung
Homeoffice, viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung
Lasst mich überlegen,….mir fällt nichts ein.
Es herrscht immer ein respektvoller und lockerer Umgang miteinander. Auch Fehler werden akzeptiert und nicht noch zusätzlich bestraft.
Top Zusammenhalt, Duz-Kultur, Kommunikation untereinander, Remote Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was geht!
So viel
Struktur
Umgang
Schlechte Kommunikation
Schlechte Hotel Budget
Schlechtes Essen Budget
Sorry, aber es gab nichts Positives. In der Zeit wo ich da war, hätte man sich erstmals auf die Standorte fixieren sollen die echtes Potential haben. Alles richtig aufbauen, Struktur rein bringen…Aber nein, es werden mehr Standorte in den Städten aufgenommen und es endet in ein ein totales Chaos. Viele Lieferanten haben es nach kurzer Zeit wieder aufgegeben weil Sie nicht die Unterstützung bekommen habe. Waren mit all den Zubereitungen überfordert weil immer wieder neue Gerichte dazu kamen. Hat sich ...
Die Vorgesetzten mit Personalverantwortung, ich finde schlecht, dass Menschen hier Nichts Wert sind. Ich finde schlecht dass hier jedes gesprochene Wort sich als Lüge rausstellt.
Mangelnde Transparenz und Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wie bei Kommunikation schon beschrieben…Mehr miteinander Sprechen, mehr Kommunizieren. Das hat es in der Zeit wo ich da war nicht gegeben, sehr Schade.
Es wurde so gut wie nur über Asana geschrieben. Wenn man ein Anliegen persönlich besprechen wollte, ob telefonisch oder im Büro, hieß es immer, keine Zeit…arbeite an einem wichtigen Prozess…hatte ja geschrieben „wenn du Zeit hast“ aber es wird nur drauf geantwortet…“Schau dir deine Aufgabe nochmal an“. In der Zeit wo man gute 10 min. hin und ...
Die Möglichkeit, sich wieder als Team in HH zum Meeting zu treffen, so schnell wie möglich nutzen.
Für alle gleich viele Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von eatclever ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher ein junges Team, aber alle halten zusammen
Leider schlecht zu beurteilen, da das Team sehr jung ist
Das Team ist relativ jung im Schnitt ca. 28-29
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eatclever ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriereleiter geht nur für Schleimer mit der höchstmöglichen Inkompetenz nach oben
Beförderungen werden nach Sympathie vergeben selbst bei Inkompetenten Kollegen ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eatclever wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet eatclever schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eatclever als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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