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e.ATN 
Rohrleitungsbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuruppin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei e.ATN Rohrleitungsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.ATN Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e.ATN Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man zu Munde redet ist alles gut

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenige Ausnahmen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird mit gute Arbeitsmoral geworben aber mehr als rumschreien und Schikanen gibt es nicht, man ist froh wenn man die Betriebsstätte verlässt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt es nicht es werden immer mehr stunden gefordert, verweigert man liste auf der Schwarze liste, eine Auszahlung oder ein Ausgleich gibt es nicht. Arbeitsverträge werden mit das wort (Überstunden sind Abgegolten) Ausgefüllt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bis auf ein paar ausnahmen kann man nichts anvertrauen

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