Ein Beispiel, wie man nicht ein Unternehmen führt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort sehr nette Menschen kennengerlent, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ohne Perspektive, Wertschätzung und Führung der Mitarbeiter, Micro-Management
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Beschäftigungszeit hatte sich bis auf wenige Ausnahmen das Entwicklungsteam zu einer wirklich sehr angenehmen Truppe zusammengeschweisst, mit der man gerne zusammengearbeitet hat und auch freiwillig Zusatzaufgaben übernommen hat. Man hatte damals wirklich die gemeinsame Vision, zusammen etwas bewegen zu wollen und zu können. Bis heute war dieser Zusammenhalt und diese motivierende Atmosphäre beispiellos. Heute arbeitet jedoch niemand mehr aus dieser Truppe bei EAX.
Meine Gesamtwertung muss ich jedoch nach unten anpassen, da ausserhalb des Entwicklungsteams das Verhältnis und das Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten und vor Allem der Geschäftsführung sehr zu wünschen übrig ließ. Der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern war in einigen Fällen wirklich besorgniserregend.
Kommunikation
Die Geschäftsführung war bemüht, das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken und kommunizierte regelmäßig dem gesamten Kollegium den aktuellen Status und die beschlossenen Maßnahmen, jedoch kam bei den Mitarbeitern relativ schnell nur "heisse Luft" an, die den Mitabeitern nur ein müdes Lächeln entzaubern konnte. Überzeugend ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon unter "Arbeitsatmosphäre" erwähnt war der Zusammenhalt innerhalb meines Teams unfassbar gut, jedoch nach oben eher "ausbaufähig" oder sogar teilweise unfreiwillig komisch.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber hat wirklich versucht, aus der nicht gerade guten Situation alles Mögliche rauszuholen, um die Mannschaft bei Laune zu halten. Home Office, hübsche Büros und ein paar weitere kleine Gimmicks. Mein aktueller Arbeitgeber bietet darüber hinaus noch viel mehr, daher nur 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kannte sich grösstenteils vom vorherigen Arbeitgeber und hatten das Ziel, von Grund auf gemeinsam ein Unternehmen zu starten und zu führen. An sich ein lobenswertes Unterfangen, wenn nicht teilweise die dafür notwendige Erfahrung gefehlt hätte. Das äusserte sich natürlich in der perspektivlosen Führung des Unternehmens und der teilweise katastrophalen Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde viel versprochen, von dem sich eigentlich nichts bewahrheitet hat. Meine eigentliche Tätigkeit konnte ich kaum angehen.
Gleichberechtigung
Kritische Mitarbeiter hatten es teilweise schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen = viel Erfahrung... das hat aber die Geschäftsführung nicht so wirklich verstanden. Das Team war im Schnitt sehr jung, es gab nur wenige "ältere Kollegen". Mir fallen jedoch zwei Fälle ein, die mich veranlassen, nur einen Stern in diesem Zusammenhang zu vergeben.
Arbeitsbedingungen
Da gab es kaum etwas zu bemängeln. Siehe auch bei Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich war zufrieden mit meinem Gehalt. Gerade in dem Zusammenhang, dass ich meine eigentliche Arbeit nicht machen konnte (weil die Voraussetzungen nicht geschaffen wurden), fand ich die Balance zwischen Gehalt und Aufwand mehr als zufriedenstellend.
Image
Ich treffe mich ab und zu noch mit den alten Arbeitskollegen und habe noch mit einigen Mitarbeitern Kontakt, die dort arbeiten. Die katstrophale Geschäftsführung war und ist immer ein Thema über das gerne gelacht oder geweint wird. Sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Weiterbildung bekommen bzw. auch nicht nachgefragt, da einfach nicht die Grundlage für eine solide Arbeit gegeben wurde. Wo nicht sinnvoll gearbeitet wird, da muss man sich auch nicht weiterbilden. Man befand sich immer an dem gleichen Punkt.