Guter Arbeitgeber mit konjunkturell bedingten gefährdeten Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Achtet drauf, beim Wachsen nicht zu implodieren. Grundsätzlich das Thema SMART-Ziele ist ebenfalls mit hohem Entwicklungspotenzial. Stärkere Fokussierung auf die Kernkompetenzen des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Image
Wenig bekanntes No-Name-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Konnte bis dato jeden Artztermin wahrnehmen. Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung nach dem Motto: Hauptsache die Aufgaben sind pünktlich fertig. Je nach Projekt wird Home Office sogar bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Bei aktivem Interesse und guter Argumentation bis dato immer Erfolgreich. Auch Workshops mit externer Moderation für aktuelle Themen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Zusammenarbeit mit hilfsvollen Kollegen in der Abteilung. Ab und zu in ein kleiner Konkurenzkampf zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Führung bei aktiver Bedarfsmeldung da.
Arbeitsbedingungen
Open Space Office Konzept mit nicht ausreichenden Arbeitsplätzen. Home Office gleicht es aus.
Kommunikation
Eine regelmäßige Kommunikation ist präsent. Es fehlt ein klarer roter Faden.
Interessante Aufgaben
Ein kleines Unternehmen mit noch schwamigen Strukturen. Dadurch vielseitige und interessante Aufgaben. Kann aber zu viel werden. Siehe Punkt zu Führung.