Die Eax solutions übernimmt sich - viele schwierige Strukturen und keine klare Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt und Möglichkeiten sich fachlich zu testen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig persönliche Bindung. Vieles Anonym und starker Druck.
Verbesserungsvorschläge
Das Mikromanagement und die vielen Systeme zur Projektverwaltung sollten einheitlicher werden. Vorgaben für Prozesse müssen schneller umgesetzt werden und auch einheitlich gestaltet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Tag zu Tag. Es herrscht viel Unorganisation & Projekt- und Mikro Management, iwie Gruppenbildung, das kann sich positiv wie negativ auswirken. Im Büro- und Produktionsbereich häufig zu laut und hektisch, aber der Arbeitgeber versucht auch Gegenmaßnahmen zu treffen von daher nicht ganz so schlecht.
Kommunikation
Oft sehr unstrukturiert und spontan. Keine klaren Vorgaben im Bezug auf Mail, Microsoft Teams, Meetings und andere Systeme. Oft trifft man sich um dann nach 30 min oder 1 h ohne Entscheidung wieder auseinander zu gehen. Vieles zu unpersönlich. Die Geschäftsleitung und der Leistungskreis bieten Meetings allgemeiner Information an, das finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer und Parallelarbeit. Ein echtes Teamgefühl ist wenig vorhanden. Man suggeriert zwar mit regelmäßigen Veranstaltungen das zu verbessern aber es bewirkt nur kleine Schritte.
Work-Life-Balance
Eine Firma die auf 40h Verträgen basiert gilt heutzutage nicht mehr als top modern. Dank Homeoffice, Gleitzeit und Vertrauensbasis aber immerhin viel Flexibilität. Trotzdem ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, Meetings früh am Morgen und spät am Abend sind keine Seltenheit. Dienstreisen die abseits der geltenden Arbeitsschutz Regeln sind ebenso. Auffallend viele Zeitpläne die von oben herab delegiert werden nur wenn man in der Lage ist sich straff zu organisieren schafft man seine Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Eine grundlegende persönliche Basis wird kaputt gemacht durch fehlendes Vertrauen und einheitliches Vorleben von Regeln. Oft eine sehr unorganisierte Arbeitsweise und Meeting Kultur. Leider schlechter als im ersten Eindruck vor ca. 1 Jahr erwartet.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Projekte und Arbeitsaufgaben. Die Branche der Elektromobilität ist generell viel in Bewerbung das sorgt für interessante und neue Einblicke. Einige Aufgaben wie das Ausfüllen von Checklisten, Abarbeiten von Vorabend etc. sind aber reine Routine.
Gleichberechtigung
Generell ein ganz positives Gesamtbild. Die Philosophie der Firma gibt sich sehr modern und es wird auch immer wieder auf eine offene Arbeitskultur hingewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team und weniger ältere Kollegen diese fallen kaum auf. Etwas mehr Expertise im Bereich Berufserfahrung Wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Offen Bürokultur und Produktionsumgebung. Keine klaren Strukturen und oft zu laut und hygienisch schlecht gewartete Arbeitsplätze. Viele Arbeitsmittel haben keine festen Platz oder sind nur zugänglich mit Schlüssel über Vorgesetzte etc. Leider geht so immer wieder viel Zeit zu verloren wenn man erstmal den ganzen Vormittag beschäftigt ist seine eigentlichen Arbeitsmittel zu suchen und organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfangs vor einem Jahr noch ganz vorbildlich. Hat aber mittlerweile nachgelassen. Gesperrte Wäre wird einfach so ins Lager gestellt. Arbeitsmittel für Reinigung und Arbeitsschutz stehen kaum zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich über den Durchschnitt. Auch viele Benefits.
Image
Auf LinkedIn und Messen top. In Adlershof auch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber eine konkrete Planung und Entwicklung ist nur in Einzelfällen möglich. Prozesse oft zu kompliziert dafür.