2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernstes Büro, in dem ich bisher gearbeitet habe. Ultra-curved Monitore, höhenverstellbare Schreibtische und komplett digitale Arbeitsweise. Top!
Extrem abwechslungsreiche Aufgabengebiete machen jeden Tag anders sodass es immer interessant bleibt.
Dynamisches Team, Du-Kultur, Freude an der Arbeit
Durch tausende Sanierungen ein bekannter Energieberater in der Region. Die langjährig aufgebaute hohe Kompetenz und Ehrlichkeit haben die EB Agentur so erfolgreich gemacht, dass sie über ein großes Netzwerk verfügt.
Große Flexibilität für Mitarbeiter, z. B. bei den Arbeitszeiten teilt sich das jeder selbst ein.
Hinsichtlich der großen Wachstumsziele und der größeren Unternehmensperformance im Vergleich zu anderen Energieberatern ist ein gewisser Drive nötig, um glücklich zu sein. Ich sage es so: Wer einen Job möchte, wo der Fokus ist, seine Arbeitszeit an- und abzustupfen, der würde hier nicht glücklich werden. Wer aber eine sinnstiftende Tätigkeit und etwas bewegen möchte, für den ist die EB Agentur der perfekte Arbeitgeber.
Mitarbeiter werden nicht stillgehalten, sondern aktiv gefördert, um sich z. B. vom Bauzeichner zum Energieberater weiterzubilden.
Es wird offen Wert auf eine faire Vergütung gelegt, mit der man zufrieden ist.
Das ist der Geschäftszweck: Die tägliche Arbeit spart durch erfolgreiche Gebäudesanierungen große Mengen an CO2 ein und macht Gebäude (durch Wärmepumpen, Solar etc.) unabhängig von Öl & Gas.
Das papierlose Büro trägt ebenso seinen Teil dazu bei.
Außerdem arbeitet die EB Agentur langjährig mit regionalen Handwerksbetrieben zusammen.
Langjähriges Team bestehend aus Angestellten und der Unternehmerfamilie, gemeinsam an einem Strang ziehen
Vielfältiges Team auf verschiedenen Altersklassen
Absolut einzigartig, wir haben letztens im Team darüber gesprochen, dass unser Geschäftsführer eine ausgeprägte deutlich höher ausgeprägte Sozialkompetenz als bei anderen Unternehmern verfügt. Es wird viel verlangt, aber die Wertschätzung ist da und solange man mit Engagement dabei ist, macht die Zusammenarbeit viel Spaß!
State of the Art: Papierloses, neues Büro, Riesige Curved-Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenfreier Kaffee, Wasser & Snacks
Offene und transparente Kommunikation vor Ort. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens und des Fokus auf den Kundenprozessen und der Kundenzufriedenheit kommt die Abstimmung für strategische oder Marketingthemen manchmal ein wenig zu kurz bzw. könnte klarer / fokussierter sein.
In vielen Unternehmen werden Berufseinsteigende benachteiligt oder dürfen Veränderungen oder ihre Karriere nur schleppend vorantreiben, da sie nur wenig Einfluss haben. Hier ist es das Gegenteil: Es wird zugehört, was die Meinung zur besten Lösung ist. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen gefördert.
Die Aufgaben orientieren sich im Kerngeschäft der Energieberatung an Gesetzlichen Vorgaben (Gesetze wie GEG usw.), dies macht die Arbeit komplex.
Durch den großen Fokus auf Kundenzufriedenheit und Qualität erlebt man als Mitarbeiter Erfolgserlebnisse, auch im Hinblick auf die erfolgreichen Sanierungen bei den Kunden.
Mit den umfangreichen Digitalisierungsprojekten ergeben sich weitere spannende Gelegenheiten, mehr Zeit in Beratung und weniger in Bürokratie zu investieren. Auch das papierlose Büro trägt seinen Teil zu besserer Effizienz bei.