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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar unsympathisch.
Bewerber/inHat sich 2015 als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war ganz schrecklich, so etwas habe ich noch nie erlebt.
Es wurden sehr private und auch unzulässige Fragen gestellt. Der GF wollte wissen wo die Familie wohnt, ob man Kontakt zu seinen Eltern, Geschwistern etc. hat usw. .... um sich so ein Bild über den Bewerber als Menschen machen zu können. Als ich ihn daraufhin fragte wie er dies bewerten kann, da sagte er nur: "Ich kann das." Hobbypsychologie nenne ich das. Ein prüfender Blick, ob eventuell ein Bäuchlein zu sehen ist, war auch zu bemerken. Schließlich wurde mir mitgeteilt, dass man sich von einer Dame getrennt hatte, welche Schwanger war. Sorry, aber das geht mal gar nicht!!!
Bewerbungsfragen
- ja
- ja
- siehe Text
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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