Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als jemand, der lange in Konzernen gearbeitet hat, empfinde ich die Unternehmenskultur hier als sehr familiär und wertkonservativ in der Kommunikation, beides Aspekte, die ich lange vermisst habe, ebenso wie die kurzen Entscheidungswege und die prinzipielle Ansprechbarkeit von und meist direkte Unterstützung durch Entscheidungsträger. Letztere sind hier auch meist aufgrund ihrer fachlichen Expertise in diesen Positionen und weniger wegen politischen Geschicks wie im Konzern, was das Unternehmen für mich sympatisch macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich steht und fällt hier im inhabergeführten Unternehmen vieles, was sowohl inhaltliche als auch kulturelle Entscheidungen angeht, mit der Kompetenz und dem Vorbildcharakter der Inhaberfamilie, die bei Change Prozessen manchmal konsequenter agieren könnte, aber auch diese Menschen sind ja auch Teil des Lernprozesses! Hier im KMU kann man sich weniger „verstecken“, also nicht wie im Konzern wochenlang ungestört an Präsentationen arbeiten, die man irgendwann vorträgt. Die größere Transparenz und ständige Erreichbarkeit hier sind manchmal etwas lästig, andererseits erhält man auch ...
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem gab es in 2019 einen spürbaren Turnaround in der Art und Weise, wie die GL ihre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft zeigt. Da ist aber noch Luft nach oben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EB Real Estate ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch abteilungsübergreifend gut und stabil. Angenehm überrascht hat mich der sehr respektvolle und unterstützende Umgang von Frauen jeder Altersklasse mit- und füreinander, Stutenbissigkeit ist glücklicherweise ein Fremdwort.
Einfach top
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EB Real Estate ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut unter den Branchenakteuren, verbesserungswürdig gegenüber den Mietern, ausbaufähig gegenüber den Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich noch nicht bewerten. Aber Eigentinititaive der Kollegen für Wunsch-Trainings scheint sich auszuzahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EB Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet EB Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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