eb2 

Ingenieurgesellschaft 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, angenehmes Arbeitsklima, Leistung wird gesehen und honoriert, Spaß kommt nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht die eine oder andere Entscheidung nicht immer "aus dem Bauch" heraus. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht keine negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt den einen oder anderen Punkt in der Kommunikation, die ab und an rein situationsbedingt und dadurch nicht nachvollziehbar ist. Da würde ich als ehemaliger Mitarbeiter empfehlen, einen wöchentlichen internen Newsletter mit verbindlichen Aussagen für alle zu verfassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht und alle sind sehr nahbar

Image

Image könnte besser sein

Work-Life-Balance

Es ist schon manchmal herausfordernd gewesen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leistungsabhängig und kann dadurch sehr gut sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden tolle soziale Projekte unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander und nicht übereinander gesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung bringt Fortschritt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel möglich gemacht, Inhaber ist ein toller Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Es wird alles mögliche zur Verfügung gestellt, damit man gut arbeiten kann

Kommunikation

Eigentlich kann man über alles sprechen

Gleichberechtigung

Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr mannigfaltig, manchmal etwas zu viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider überhaupt nichts. Es ist verschwendete Energie und Nerven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man stellt zu viele Werkstudenten ein und man ist dann der Meinung das die den Laden wuppen. Zu viele Mitarbeiter in Führungspositionen die es aber nicht können. Keine Sozialkompetenz, Empathie und Führungsstil veraltet oder gar nicht vorhanden.
Arrogantes Verhalten. Ist aber egal weil sie ja aus der Verbindung sind.
Gehalt kommt auf den letzten Drücker oder erst am nächsten Monat. Hinter andere Zahlungen muss man hinterher laufen.
Es wird sehr viel geredet und sich sehr präsentiert. Aber über die wirklich wichtigen Sachen wird nicht gesprochen oder man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Beim Vorstellungsgespräch wird alles versprochen nur damit man dort anfängt, wie zb.Einarbeitung, Struktur, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Das entspricht leider nicht der Realität.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und auch untereinander ist nicht professionell und lässt zu wünschen übrig. Es gehen Kollegen wegen andere Kollegen.
Über ehemalige Mitarbeiter wird sehr schlecht gesprochen. Auch wenn sie gut waren.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge am Unternehmen oder Mitarbeiter wird später als Lästereien einem nachgesagt.
Vieles wird persönlich genommen, wenn man z.B. eine andere Meinung zu einem Thema hat.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Fachkräfte ein und nicht nur Leute aus den eigenen Bekannten oder Freundeskreis.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, da von oben schon schlechte Laune verbreitet wird. Die Kollegen arbeiten alle für sich und sind sehr in sich gekehrt. Es wird einen ins Gesicht gelächelt selbst von Vorgesetzten aber hinten rum wird einem schlecht mitgespielt.

Image

Die Realität sieht anders aus wie das möchte gern Image. Nur weil sie zu Wolff&Müller gehören, heißt das noch lange nichts. Kollegen reden eher schlecht über die Firma. Kollegen Kündigung noch in der Probezeit oder kurz danach. Sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Was ist das, selbst Mobiles Arbeiten ist nicht erwünscht, obwohl es im Vertrag steht. Wir dürfen auch nicht mehr Homeoffice sagen, sondern Mobiles Arbeiten. Das Wort zu benutzen wurde strikt untersagt. Manche dürfen Mobiles Arbeiten betreiben andere wiederum nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider null, jeder ist dort für sich. Aber wenn man nachfragt bei bestimmten Kollegen bekommt man die Antwort, dass es eben Erfahrungen sind in dem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Falsch und manche auch arrogant, ein Wort zählt nicht. Von Absprachen weiß man am nächsten Tag nichts mehr. Wenn es nichts schriftliches gibt, haben wir nie darüber gesprochen.
Ansprachen von Problemen oder Verbesserungsvorschlägen werden ignoriert und später als Lästereien bezeichnet. Über wirklich gute Kollegen die gegangen sind, wird sehr schlimm gelästert.

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht. Keine Höhenverstellbaren Schreibtische und die Stühle selbst die neuen sind eine Katastrophe. Arbeitsmittel muss man zum Teil selbst mitbringen wie Mouse, Mousepad, Kugelschreiber und Blöcke. Es wird überall gespart auch bei den Getränken zb. Wasser

Kommunikation

Gibt es überhaupt keine. Man erfährt Sachen wie zb. Änderungen der Tätigkeiten nur durch Zufall. Auf Fragen wird nie geantwortet, selbst bei einer persönlichen Ansprache.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Schon abwechslungsreich! Es wird einem rein gar nichts erklärt. Man bekommt Aufgaben mit Abgabe Datum und Uhrzeit und das immer sehr kurzfristig, meist einen Tag davor, obwohl es schon länger bekannt ist. Es werden auch Aufgaben vergeben die nichts mit der Anstellung zu tun haben und weit über die Kompetenzen liegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Kollegen, Büro, Möglichkeiten für Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team Events

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, konzentriert mit humorvollen Gesprächen

Work-Life-Balance

Als Student mehr als machbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Teamwork makes the dream work

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Ebenso der Umgang mit jüngeren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, gutes Equipment, Klimaanlage. Ruhiges Arbeitsklima

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Jeder mit jedem

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend, wichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles sehr individuell, Aufgaben sind nicht stupide an die Stelle gebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aussagen von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen oder gehört.
Es wird mit den Mitarbeitern nicht über die wirklich wichtigen Dinge gesprochen, sondern man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Im Sinne plötzlich übernimmt man irgendwelche ganz andere Aufgabengebiete obwohl das rein gar nichts mit seinem eigenen Aufgabengebiet zu tun hat.
Es werden beim Vorstellungsgespräch Dinge versprochen die nachher gar nicht der Realität entsprechen, z.B. Einarbeitung, Struktur, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitsbedingungen, Diensthandy
Der Umgang mit den Mitarbeitern und auch unter einander lässt zu wünschen übrig und ist nicht professionell.
Über ehemalige Mitarbeiter wird nicht gut gesprochen.
Vieles wird persönlich genommen, wenn man z.B. sich dafür entscheidet das Unternehmen zu verlassen oder wenn man eine anderen Meinung zu einem Thema hat.

Verbesserungsvorschläge

Es steckt Potenzial in dem Unternehmen aber es fehlen schon die grundlegenden Strukturen.
Leider machen es falsche Mitarbeiterauswahl und Führungskräfte die nicht wirklich führen können oder leider nicht fachlich qualifiziert sind für Ihre Position es kaputt.
Der Fokus sollte auf die wesentlichen und wichtigen Dinge erstmal gerichtet werden und nicht auf zu viel nebensächliches.
Potential der Mitarbeiter kann besser ausgeschöpft werden, wenn man erkennt wer welche Stärken hat.

Arbeitsatmosphäre

Alles im Allem sehr angespannt, viel Unruhe und eher schlechte und unmotivierte Stimmung.
Wenn man viel Eigeninitiative zeigt (sich selbst Dinge mit bringt etc.) kann man es sich schön machen, aber man sollte nicht empfindlich sein oder ein zartes Gemüt haben und Bestätigung brauchen um sich wohl bzw. gut zu fühlen.

Image

Wunsch und Realität weichen sehr stark von einander ab

Work-Life-Balance

Sehr individuell gehandhabt von Person zur Person unterschiedlich
Manche haben sehr viele Freiheiten andere wiederum nicht
Die Einarbeitung existiert daraus, sich selber in alles Einzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist an für sich ok, je nachdem was man verhandelt
Was aber danach verlangt wird übersteigt das Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz darauf mit wem man zusammenarbeitet, es gibt nette und hilfsbereite Kollegen ABER es gibt viele bei denen es nicht stimmt und die ihr eigenes Ding durchziehen und falsche Tatsachen verbreiten. Es wird sehr viel getratscht, man sollte wirklich aufpassen wem man was erzählt und wie viel.

Vorgesetztenverhalten

Es werden sehr viele Informationen geteilt aber leider ist sehr schwer herauszufinden welche davon jetzt die richtigen sind und welche nicht bzw. welche unwichtig sind.
Ideen, Kritik oder Vorschläge kommen nicht so gut an oder werden komplett überhört.
Kommunikation gestaltet sich manchmal sehr schwierig, nicht erreichbar oder keine Rückmeldung auf Fragen oder Terminvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Es werden Versprechungen gemacht bezüglich Ausstattung, Arbeitsplatz, Materialien und doch passiert nichts.
Vieles bringt man sich selber mit wenn man etwas haben möchte, z.B. Kopfhörer

Kommunikation

Katastrophal!
es wird einem nicht zu gehört, keine Rückmeldung geben, man wird übergangen und einfach in Aufgaben gesteckt ohne vorher irgendwas davon abgeklärt oder besprochen zu haben.
Heute heißt es so, morgen wieder ganz anders oder man hätte das so nie gesagt. Keinerlei Verbindlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potentiale werden nicht ausgeschöpft, bzw. die Mitarbeitenden oft ins kalte Wasser geschmissen, Leistungen und Verantwortungen werden von MA verlangt, welche nicht in ihrem Kompetenzbereich liegen. Anregungen der Mitarbeiter finden kein Gehör. MA werden oft alleine gelassen. Es fehlt im jungen Team an „alt eingesessenen“ mit entsprechendem Wissen. Über ehemalige Mitarbeiter wird eher schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

Mer auf Bedürfnisse und konstruktive Kritik und Meinungen der Mitarbeitenden eingehen. Mitarbeiterbindung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an und für sich nicht schlecht, jedoch Leistungen erwartet die über die Kenntnisse und Position der Mitarbeiter hinaus gehend.

Vorgesetztenverhalten

MA werden oft nach Meinung gefragt jedoch wird ihnen wenig Beachtung geschenkt. Kritische Äußerungen führen vereinzelt zu internem Unmut.