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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ebel klinik bad brambach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ebel klinik bad brambach
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ebel klinik bad brambach
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Miteinander, gegenseitige Unterstützung auch zwischen den Abteilungen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sowohl innerhalb der Abteilung als Abteilungsübergreifend sehr gut

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, auf Augenhöhe, kurze Dienstwege

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterschiedliche Krankheitsbilder / Spezialisierungsmöglichkeiten

1,0
Arbeitsatmosphäre

Anfeindungen gehören hier zum guten Ton

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1,0
Kommunikation

noch nie wirklich gepflegt worden

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