Ich bin dankbar in einer familiengeführten Konzern arbeiten zu dürfen! Der Gesellschafter kennt "seine" Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang; die Führungskräfte werden regelmäßig geschult! Gute Sozialleistungen vom Firmenfahrrad, über Rückenschule usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen auf Anhieb sehr viele positive Sachen ein. Jeder ist seines Glückes ….
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich zu meinem alten Konzern, ist hier sehr vieles besser und gut!
Arbeitsatmosphäre
Ich lobe und werde gelobt! Ich spüre hier vertrauen.
Image
"Eberhard sind die, die gut ausbilden" "Eberhard ist für mich wie Familie" "Die Firma Eberhard bedeutet für mich Heimat im Arbeitsleben. Seit 34 Jahren bin ich im Unternehmen tätig. … " "Seit 13 Jahre arbeite ich bei der Eberhard AG in Teilzeit. Besonders positiv empfinde ich die familiäre Atmosphäre und den kollegialen Umgang untereinander … " "Ich war 20 Jahre bei einem Konzern mit drei Finanzinvestoren und geniesse die familiäre postitive Stimmung in der Firma"
Work-Life-Balance
Ja, bei mir und uns gibt es Überstunden, die aber wenn die Zeit es zulässt, jederzeit abgebaut werden. In meiner alten Firma sind sie verfallen, hier werden sie erfasst und werden in der Praxis auch abgebaut (und ausbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
sehr gutes Fortbildungsbudget ist vorhanden! Es wird fortgebildet!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt! Es gibt viele Sozialangebote, auch z.B. wird auch Rückenschule für die Gesundheit und Sprachkurse usw. angeboten. Auch im Vergleich zu meinem vorangegangenen Konzern wird die Fortbildung sehr groß geschrieben und die Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur gutes berichten, insbesondere von meinem Team!
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang !
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in der Praxis Regeltermine.
Arbeitsbedingungen
Es gibt z.B. höhenverstellbare Tische und sehr gute Beleuchtung. Notebook und zwei Bildschirme sind vorhanden! Wenn es begründet ist und einen Mehrwert für die Firma/Konzern gibt, bekommt man die notwendigen Hilfsmittel!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Kommunikation von oben nach unten! Ich frage regelmäßig bei meinem Team nach! Zusätzlich jährliche Mitarbeitergespräche im ersten Quartal eines Jahres! gute Kommunikation!
Gleichberechtigung
Ja, selbstredend!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und intensive Projekte! Eigenverantwortung ist kein Fremdwort!