Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr, nach mehreren Jahren immer noch keine ehrlichen antworten
Ungerechtigkeit. Gute Mitarbeiter gehen, Firma scheint es egal zu sein. Keiner glaubt noch das es Urlaubsgeld gibt. Mitarbeiter müssen immer einstecken. Frust ist sehr stark zu bemerken. Über 90 Jahre Hoeckle, und innerhalb ein paar Jahre kaputt gewirtschaftet.
Man kann sagen was man will, wurde immer ignoriert.
Jetzt ist es zu spät
Hilfsbereite Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Kommunikation zwischen den Standtorten muss weiter verbessert werden
Kaffeeautomaten ohne Wegwerfbecher
Zusammenhalt, Aufgabengebiet, Standort in den Bergen
keine Kantine, Platzmangel
Work-Life-Balance stärken
Nichts (mehr).
Aktuelles:
Kurzarbeit seit fast 12 Monaten, ohne Zeichen auf eine Verbesserung, schlechte Auftragslage.
Mitarbeiterzahl rapide gesunken in den letzen 12 Monaten
Generell herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima mit vielen demotivierten und frustrierten Mitarbeitern.
Generelles:
Uralte Produktionshalle, keine Absaugungen an Maschinen, im Sommer "steht" die Luft, zum Teil 35°C und mehr.
"Uraltes" ERP-System mit Stand von vor 20 Jahren.
Mangelhafte Qualitätsabteilung, man fragt sich wie da die Zertifizierung geschafft wird...
Sonstiges:
Fragwürdig ob die letzten 3 Bewertungen der Realität entsprechen...
Klarheit für die Zukunft schaffen!
Gibt auch älteren Arbeitnehmern und Frauen eine Chance zum Einstieg.
Sehr schmutzige Firma ohne richtige Strukturen. Es besteht im Arbeitsablauf ein unübersehbares Chaos. Mitarbeiter sind wenig motiviert und oft schlecht bezahlt. Ein zu kleiner Aufenthaltsraum für Pausen (Kantine). Keine Essensmöglichkeit (warme Mahlzeit). Völlig veraltete Computertechnik. Bestell und Verwaltungssoftware ist selbstgestrickt (Accessdatenbank) und uralt. Entspricht lange nicht mehr den heutigen Anforderungen. Investionen werden hauptsächlich in den Maschinenpark getätigt. Für die Mitarbeiter bleibt nichts übrig. Firma hat zwar ein QS-Zertifikat. Nur ist fraglich wie es bei dem jetzt bestehenden Chaos zustande kam. Sozialräume wie Umkleiden sind viel zu klein / auch die halben Spinde. Auf Arbeitsschutz wird wenig Wert gelegt. Das Verschwinden von Arbeitsmaterialen sowie Wertstoffen ist unverhältnismäßig oft zu beklagen. Niemand hat Interesse sinnvoll etwas zu verbessern, da Verbesserungsvorschläge auf wenig Gegenliebe stoßen.
Einarbeitung findet nur halbherzig statt und Weiterbildung sind gar nicht vorgesehen.
Bessere Bezahlung und Sozialleistungen. Mehr Ideen der Mitarbeiter umsetzen. Mehr Schulungen, gezielte Einarbeitungen und Weiterbildungen.