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Eberhard 
Hoeckle 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts mehr, nach mehreren Jahren immer noch keine ehrlichen antworten
Zusammenhalt, Aufgabengebiet, Standort in den Bergen
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Hilfsbereite Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
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Die Arbeit und der Mensch wird geschätzt und honoriert.
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Nichts (mehr).
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ungerechtigkeit. Gute Mitarbeiter gehen, Firma scheint es egal zu sein. Keiner glaubt noch das es Urlaubsgeld gibt. Mitarbeiter müssen immer einstecken. Frust ist sehr stark zu bemerken. Über 90 Jahre Hoeckle, und innerhalb ein paar Jahre kaputt gewirtschaftet.
Kommunikation zwischen den Standtorten muss weiter verbessert werden
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keine Kantine, Platzmangel
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Aktuelles:
Kurzarbeit seit fast 12 Monaten, ohne Zeichen auf eine Verbesserung, schlechte Auftragslage.
Mitarbeiterzahl rapide gesunken in den letzen 12 Monaten
Generell herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima mit vielen demotivierten und frustrierten Mitarbeitern.
Generelles:
Uralte Produktionshalle, keine Absaugungen an Maschinen, im Sommer "steht" die Luft, zum Teil 35°C und mehr.
"Uraltes" ERP-System mit Stand von vor 20 Jahren.
Mangelhafte Qualitätsabteilung, man fragt sich wie da die Zertifizierung geschafft wird...
Sonstiges:
Fragwürdig ob die letzten 3 Bewertungen der Realität ...
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Sehr schmutzige Firma ohne richtige Strukturen. Es besteht im Arbeitsablauf ein unübersehbares Chaos. Mitarbeiter sind wenig motiviert und oft schlecht bezahlt. Ein zu kleiner Aufenthaltsraum für Pausen (Kantine). Keine Essensmöglichkeit (warme Mahlzeit). Völlig veraltete Computertechnik. Bestell und Verwaltungssoftware ist selbstgestrickt (Accessdatenbank) und uralt. Entspricht lange nicht mehr den heutigen Anforderungen. Investionen werden hauptsächlich in den Maschinenpark getätigt. Für die Mitarbeiter bleibt nichts übrig. Firma hat zwar ein QS-Zertifikat. Nur ist fraglich wie es bei dem jetzt bestehenden Chaos zustande kam. ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann sagen was man will, wurde immer ignoriert.
Jetzt ist es zu spät
Kaffeeautomaten ohne Wegwerfbecher
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Work-Life-Balance stärken
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Klarheit für die Zukunft schaffen!
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Bessere Bezahlung und Sozialleistungen. Mehr Ideen der Mitarbeiter umsetzen. Mehr Schulungen, gezielte Einarbeitungen und Weiterbildungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberhard Hoeckle ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen werden kann und sich Überstunden in Grenzen halten
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eberhard Hoeckle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eberhard Hoeckle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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