Bloß nicht bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen für die Kunden. Die Reisen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Lästereien, angestrebte Freindschaft/maximal Neutralität zwischen Kollegen, nahezu alle Führungskrafte
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Löhne zahlen, Menschen mit Mindestmaß an Anstand und Umgangsformen zu Vorgesetzten machen, offen miteinander reden, externe Hilfe suchen.
Arbeitsatmosphäre
Für gewöhnlich ignoriere ich 1-Stern-Bewertungen, hier ist dies allerdings absolut notwendig. Die Atmosphäre ist, neben dem Gehalt, eine absolute Katastrophe. Leistungsdruck und Überstunden waren für mich nie ein Problem, die Stimmung der Gehässigkeit, des Anschwärzens und Unterbindens jeglicher positiven Stimmung schon.
Es gibt wenige, die geschätzt werden. Die meisten Mitarbeiter ziehen den Kopf ein, lassen sich beschimpfen oder schmieren sich gegenseitig an.
Kommunikation
Im äußersten Maße von oben herab. Es gibt keine Ausnahme.
Wer es bei Eberhardt zu etwas gebracht hat, ist über Leichen gegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute. Wobei gesagt werden muss, dass Freundschaften nicht gern gesehen sind.
Work-Life-Balance
Reisebegleitung ist nicht optional.
Wer kinderlos ist, gilt als Freiwild.
Für viele junge Kollegen ist allerdings gerade die Reisebegleitung die Motivation.
Durch die obligatorischen Telefondienste (auch für Kollegen ohne direkte Reisekenntnisse) herrscht eine geregelte Arbeitszeit. "Mal um 4 gehen" ist absolut nicht drin. Würde auch niemand schaffen, bei dem Pensum.
Vorgesetztenverhalten
Bereits deutlich formuliert.
Interessante Aufgaben
Einen Punkt Abzug für die aufgezwungenen Telefondienste. Der Kontakt mit Kunden ist etwas schönes, aber um ordentlichen Service bieten zu können, sollte man wissen, wovon man spricht.
Es ist völliger Unsinn, dass jeder im Unternehmen mit Kunden telefonieren muss. Auch Leute, die absolut Fachfremd sind. (ausgenommen Buchhaltung)
Gleichberechtigung
90 Prozent weibliche Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser behandelt als junge Leute. Es gibt aber auch nicht viele.
Arbeitsbedingungen
Büro ist hell und relativ schön eingerichtet. Technik ist gut bis befriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimaler Lohn, keinerlei Sonderleistungen.
Image
Das image ist tatsächlich noch recht gut. Möglich ist dies einzig durch den persönlichen Einsatz der Mitarbeiter. Man tut wirklich alles, um dem Kunden eine hervorragende Reise zu bieten, sowohl vor als auch während und nach der Reise.
Der Kunde ist definitiv König.
Kaiser allerdings, sind die Führungskrafte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung heißt interne Schulung über interne Abläufe. Kein externes Schulen.
Karriere heißt für Studienabschließer oft, dass sie bis zum letzten Tag der Probezeit bleiben dürfen.
Ohnehin besteht die Belegschaft sicher zu 25% aus Auszubildenden.