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Eberhardt TRAVEL GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Eberhardt TRAVEL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,33 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
3,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt vom ersten Tag an mit, dass sich manche Kollegen nicht ausstehen können und das Klima darunter leidet. Es ist schwer, in so einer Umgebung Vertrauen zu jemandem aufzubauen und sich wohl zu fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden unrealistische Ziele bzw. Deadlines (natürlich zum Nachteil der Angestellten) gesetzt; keine Struktur, kein funktionierender Workflow ohne Unterbrechungen. Entscheidungen, von denen viele nicht nachvollziehbar sind, werden häufig ohne Kenntnisnahme der Angestellten getroffen, diese werden auch im Nachhinein oftmals weder kommuniziert noch begründet.
In Konfliktfällen fühlte ich mich als AN nicht ernst genommen, vor allem nicht in Situationen, in denen man sich der Geschäftsführung anvertraute. Hatte man mal nicht 100%ig mit seiner Arbeit überzeugt, kam es zu keinem klärenden Gespräch, sondern wurde mit irgendwelchen unmenschlichen Retourkutschen abgestraft. Die meisten der Vorgesetzten pflegten einen eher kühlen, emotionslosen und manipulativen Umgang mit den Angestellten.

  • 06.Mai 2016 (Geändert am 09.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

IdR sehr angespannt

Vorgesetztenverhalten

GF nicht greifbar, distanziert und ständig von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tolle Kollegen mit gutem Zusammenhalt - und dem entgegen steht die Mehrheit

Interessante Aufgaben

Große Chancen sich selbst kreativ einzubringen

Kommunikation

Ist vorhanden, jedoch viel zu oft hinterm Rücken der betreffenden Person

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Weiterbildung wird unterstützt

  • 01.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teambuilding-Maßnahmen, um "Stutenbissigkeit" vorzubeugen

Pro

Büroalltag tauschen mit abwechslungsreichen Reisebegleitungen in die sprichwörtliche "ganze Welt": Die Arbeit bei Eberhardt TRAVEL erlaubt deutlich mehr Möglichkeiten, als es viele andere Arbeigeber tun könnten. Selbstständiges Arbeiten, projektbezogenes Arbeiten wird gefördert. Callcenter, Messebetreuung und Wochenenddienste gehören hier zur Arbeit dazu, werden aber ausgeglichen.


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