Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Taktiken.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare gemeinsame Linie in der finden. Ehrlich sein. Probleme ansprechen, wenn sie entstehen, nicht erst, wenn sie zu Fehlern führen - die dann gegen den Mitarbeiter verwendet werden können. Für Fehlentscheidungen einstehen, nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist nicht ehrlich. Kollegen, mit denen man gerade noch gut an einem Projekt zusammengearbeitet hat, kommen aus einer Besprechung wieder und meiden einen plötzlich/canceln das Projekt mit Verweis auf die GF, die GF gibt keine Erklärung. Hatte das Gefühl, dass sich in dem Unternehmen ein GF-Wechsel anbahnt, nur der alte GF weiß es noch nicht.
Work-Life-Balance
Die Firma liegt ab vom Schuss - so kommt viel Fahrzeit zum eigentlichen Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können sich gern die neuesten Skills zulegen, solange sich das nicht in höheren Gehaltsforderungen niederschlägt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an der untersten Grenze. Kommt aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is son Ding in der Reisebranche, die von Flugreisen und Kreuzfahrten lebt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt richtig gute Kollegen, die das Herz auf dem richtigen Fleck haben. Leider bestimmt die Furcht vor der launischen GF auch das Miteinander. Es würde jedem schlecht bekommen, wenn er jemand anderen in Schutz nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren wird nicht besser umgegangen als mit jüngeren. Insofern keine Ungleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Variante 1) Erst wird die Aufgaben nicht klar umrissen, hinterher gibt's dann eine Vorladung, weil man's nicht richtig gemacht hat. Variante 2) Zusammen wird ein Fahrplan für eine bestimmte Aufgabe entwickelt, hinterher gibt's dann eine Vorladung, weil man's genau so - also falsch - gemacht hat. Die GF1 scheint andere Ziele zu haben als die GF2. Sehr schwierig für Mitarbeiter, da nicht zwischen die Fronten zu geraten.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Hell, neue Computer, hilfsbereite IT.
Kommunikation
Es kann passieren, dass das Telefon aufgelegt wird, wenn man einen Kollegen anrufen will. Mitkollegen sagen dazu, das sei völlig normal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung läuft
Interessante Aufgaben
Ja, nur überschattet von dem Druck, unter dem sie auszuführen sind.