Hart, härter und manchmal herzlich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie das Produkt konzipiert ist, hat Zukunftspotenzial. Die Reisen sind durchdacht und spiegeln das Motto "Richtig reisen. In die gnaze Welt" wider. Man merkt oft, dass in den Reisen das Herzblut und die Fachkenntnis der Mitarbeiter steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ein großes Manko. Mehrere Prokuristen geben zur gleichen Frage unterschiedliche Antworten. Man kann es nie allen rechtmachen. Überarbeitete Mitarbeiter sind die Norm.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Einmal ehrlich und konstruktiv ins Gesicht bringt mehr als hinterm Rücken. Die Angst "dumme Fragen" zu stellen und dafür verspottet zu werden, sollte nicht existieren.
Die GF sollte eine gemeinsame Linie vorgeben und dazu stehen/diese eindeutig allen Mitarbeitern mitteilen. Mehrere Köche verderben hier nur den Brei.
Es bedarf einer angemessenen Überstundenregelung. Es kann nicht sein, dass alle Mitarbeiter zu langsam arbeiten oder man schaut sich die eigentliche Arbeit mal genauer an und überdenkt Umsetzungszeiten von vor 20 Jahren zu heute.
Die Ausbilder
Versteht man sich mit seinem Betreuer, läuft es super. Man lernt viel und kann auch Fragen loswerden. Ist dies nicht der Fall, hat man ein paar schwere Monate vor sich.
Spaßfaktor
Niemand packt gern Kataloge oder sitzt stundenlang an Kundenmailings - ein kleines Übel für den, dem Organisation und Planung Spaß machen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Reisebegleitung ist ein Highlight. Die Verantwortung muss man natürlich eigenständig tragen.
Die Büros sind gut ausgestattet und durch die IT immer up-to-date.
Man hat ein volles Arbeitspensum. Nach und nach kommen mehr Aufgaben hinzu. Man kann daran wachsen oder darunter einbrechen.
Variation
Im gewählte Bereich kann vieles gelernt und auch selbständig erarbeitet werden. In andere Bereiche bekommt man höchstens einen rudimentären Einblick. Alles basiert auf einer "Need-to-know"-Basis.
Respekt
Manche so, manche so. Einige Kollegen helfen gern und respektieren dich/arbeiten auf Augenhöhe mit dir zusammen, andere scheinen persönliche Vendettas zu führen und als Azubi kriegt man dies von oben zu spüren. Man muss sich aber auch nicht alles gefallen lassen.
Karrierechancen
Bringt man gute Leistungen, kann man mit einer Übernahme (auch unbefristet) rechnen. Steht man bei der GF nicht gut und/oder bringt nur durchschnittliche Leistungen, kann man sich hier von einer beruflichen Perspektive verabschieden.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro kann schöne Stunden bringen aber auch mal etwas lauter werden. Wenn die GF nicht gerade danebensteht, wird auch mal gescherzt und gelacht.
Ausbildungsvergütung
"Man arbeitet nicht im Tourismus des Geldes wegen..." - hört man auch von den Vorgesetzten öfters mal.
Arbeitszeiten
Freizeit ist ein Fremdwort. Überstunden werden erwartet und man hat immer erreichbar zu sein - auch im Urlaub. Am besten legt man sich den E-Mail-Zugang direkt auf's Handy, um auch noch Mitternacht Nachrichten beantworten zu können. Es wird die Nase gerümpft, wenn man pünktlich Feierabend macht. Bus-Pendel-Begleitungen sind für Azubis Pflicht, bringen aber auch extra Geld ein.