3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hanseatisches Vertrauen, Umgang mit Mitarbeiter/innen und Geschäftskunden; Wille zum ausgeprägten Sozialverhalten
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Vielen Dank! Ich habe mich die sieben Jahre sehr wohl gefühlt und bedaure die Unternehmensentscheidung zur Trennung persönlich sehr.
Trotz Homeoffice APL in Teilzeit vertrauensvolles, eigenverantwortliches Selbstmanagement der Arbeiten Backoffice mit meinem eigenen direkten Kontakt zu Kunden und Geschäftspartnern
Hohes Kundenansehen in exklusiver Geschäftspartnerschaft mit Branchen Unternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, relativ großzügige Urlaubsvereinbarung mit freier Planung u. ohne Anrechnung der quasi Betriebsferien zwischen den Feiertagen Jahreswechsel; Unternehmensfeiern z. Jahresabschluss mit "Kind & Kegel" am Hauptsitz; 100% Akzeptanz für das Arrangement Angestellter in der Freiwilligen Feuerwehr auch während der Arbeitszeiten
Immer am Ball mit Neuigkeiten ICT; Karriere od. Erweiterung Arbeitszeit angeboten, aber auf Grund eigener Lebensplanung nicht gewünscht
Gehalt für selbst gewähltes Teilzeit Lebenskonzept mehr als fair; zzgl. großzügige Corona-Sonderzahlungen; monatlich Tankgutschein 44€; Abgeltung von Überstunden mit Nachweis; jährliche Gehaltsverhandlung; Übliche Erstattung aller Auslagen Büro und Geschäftsfahrten
Unternehmen ist immer auf der Suche nach Sponsoring
Immer ein offenes Ohr auch für private Probleme, sehr nettes Team
was ist alt? Stets willkommen!
Inhaber geführtes Unternehmen auf Augenhöhe zu allen Mitarbeiter/innen, Vertrauen in Mitarbeiter Engagement mit wenig Kontrolle; Feedback war gewünscht
Freie Gestaltung Homeoffice + Arbeitszeit, fairer Umgang mit Engagement FFW u. Familie als Prio 1
"Du" Kommunikation im Unternehmen; Erforderliche Entscheidungen (mit lockeren smaltalk) täglich direkt mit der Vertriebs-/ Geschäftsleitung; Verabredung über mind. monatlichen Meeting in NL; Selbst kurzfristig kulante Lösungen zur Änderung Arbeitszeit aus familiären Anlass möglich
Offen für alle Lebenskonzepte
Als Branchen-Neuling individuelle Anleitung und Teilnahme an Workshops, vielfältige Aufgaben + Verantwortung im Management von Kundenaufträgen, Entwicklung von Geschäftsbeziehungen und Vertretung der Geschäftsleitung vor Kunden in Urlaubszeiten, direkter Kundenkontakt per Telefon und bei Kunden vor Ort; Teilnahme an Kunden Events mit Geschäftspartnern
Problemlose Absprachen bei wichtigen persönlichen Terminen
vielfältige Weiterbildungen auf Firmenkosten
Wöchentliche Feedbackrunde,
Strategiebesprechungen
Leistungsgerecht! Tarifverträge