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EBIKE 
Advanced 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBIKE Advanced Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBIKE Advanced Technologies
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBIKE Advanced Technologies
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dynamisches Arbeiten - viele Kollegen brennen für Bikes und ihre Arbeit

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teambesprechungen sind bedauerlicherweise in keinster weise sachlich und auf Kritik wird wir schreien und auf den Tisch schlagen reagiert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schleppend. Die selben Infos müssen regelmäßig in immer wieder neu gestaltete Excel Tabellen eingetragen werden. Moderne Systeme gibt es nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sieht sich sehr selten. Wenn man Kontakt hat, ist dieser sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mit modernen Systemen deutlich besser sein. Es wäre ohne weiteres möglich, deutlich effektiver zu arbeiten und somit mehr Freizeit sowie mehr Umsatz zu realisieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Vorgesetze ist sehr angenehm, ist aber leider machtlos gegenüber der oberen Etage.

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