Tolle Erfahrung als Senior Technical Consultant bei eBiz consulting GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
ie Unternehmensleitung zeigt ein aufrichtiges Interesse an den Mitarbeitern und führt regelmäßige Feedbackgespräche, um individuelle Ziele und Entwicklungspotenziale zu besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl eBiz bereits Wert auf Weiterentwicklung legt, könnten noch mehr gezielte Entwicklungspläne für die Mitarbeiter implementiert werden. Individuelle Schulungen, Trainings und Mentorings könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei eBiz zu teilen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig und hilft uns dabei, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist uns ein großes Anliegen, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Daher freuen wir uns zu hören, dass du unsere Bemühungen in diesem Bereich siehst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregung zu weiteren gezielten Entwicklungsplänen sehr ernst.
Wir möchten dich daher darüber informieren, dass wir tatsächlich individuelle Entwicklungswege für jeden unserer Mitarbeiter anbieten. Dies beinhaltet spezifische Trainings, Schulungen und Zertifizierungen, die auf die persönlichen Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Mitarbeiters abgestimmt sind. Diese individuellen Entwicklungspläne werden in jährlichen Entwicklungsgesprächen besprochen und überarbeitet, um sicherzustellen, dass sie weiterhin relevant und effektiv sind. Mehrmals im Jahr werden diese Weiterbildungen besprochen und der Stand hinterfragt.
Für neue Mitarbeiter führen wir zudem nach den ersten vier Monaten ein Entwicklungsgespräch durch. Dies gibt uns die Möglichkeit, den Fortschritt und die Zufriedenheit unserer neuen Teammitglieder zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen in ihren individuellen Entwicklungsplänen vorzunehmen.
Wir hoffen, dass diese Informationen dir helfen, die vorhandenen Entwicklungswege bei eBiz besser zu verstehen. Wir möchten dich ermutigen, dich mit deiner Personalabteilung in Verbindung zu setzen, falls du weitere Fragen und Anliegen zu diesem Thema hast.
Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Anregungen über die wir im weiteren Nachdenken werden. Wir sind immer bemüht, das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten bei eBiz zu verbessern.
Viele Grüße,
Julia