eBiz 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist hervorragend ausgestattet, mit allem, was man für eine effiziente Arbeit benötigt.

Work-Life-Balance

Die eBiz bietet die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als ein starkes Team zusammen, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm, kurze Kommunikationswege.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware kann man sich selbst aussuchen, alles was man zum Arbeiten braucht wird einem zur Verfügung gestellt. Modern ausgestattetes Büro mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Schnelle und direkte Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter stehen im Fokus und es wird dafür gesorgt, dass sich alle so gut wie möglich wohlfühlen. Onboarding war super, konnte bereits nach wenigen Wochen produktiv arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Vorgesetzte und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bereits beim ersten Bewerbungsgespräch wusste ich, dass der Arbeitsgeber genau zu mir passt.

Work-Life-Balance

Aktuell etwas mehr Arbeit als Work-Life-Balance, aber ich gehe davon aus, dass sich das nach einigen Monaten wieder entspannend wird. Ansonsten die Option auf Home-Office ist generell nach Rücksprache immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Bis dato kann ich nichts negatives feststellen. Der Umgang allgemein ist sehr freundlich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend und hilfsbereit. Bei Fragen oder Probleme sind die Türen immer offen.

Arbeitsbedingungen

Berliner Büro ist noch in der "Mache", aber die Location ist einfach top!
Frankfurter Standort - sehr schönes und zentralliegendes Büro.
Zur Ausstattung kann ich nur sagen, habe alles erhalten was ich zum Arbeiten benötige.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt meist remote, da die Büros leider wenig besucht sind. Allgemein jedoch werden alle wichtigen Informationen rechtzeitig und auf Augenhöhe kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Ziele werden auf Augenhöhe definiert. Man wird in vielen Themen involviert und man bekommt die Freiheit eigene Ideen umzusetzen. Ich kann meine Erfahrungen und mein Wissens sehr gut einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Gute Leistung wird anerkannt. So macht das Arbeiten Spaß.

Work-Life-Balance

Den Urlaub und die Arbeitszeit kann ich nach Absprache mir so einstellen, wie ich es möchte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen nehmen sich für jeden ausreichend Zeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Locker und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind Top. Neuste Hard- und Software

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Mensch gesehen und nicht als "Mitarbeiter"

Arbeitsatmosphäre

Bietet den Mitarbeiter eine flexible Arbeitsumgebung, die sowohl die Möglichkeit zum Homeoffice als auch die Nutzung eines modernen und gut ausgestatteten Büros umfasst

Work-Life-Balance

Überstunden, was ist das?
Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet und organisiert, um sicherzustellen, dass keine zusätzlichen Arbeitsstunden erforderlich sind. Wenn jedoch Überstunden anfallen, können diese abgebaut werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine angemessene Work-Life-Balance haben. Die Unternehmenskultur legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für ihre Familien haben und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird, falls es Probleme gibt

Karriere/Weiterbildung

Bei der Förderung der Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird ein aktiver Fokus auf Schulungen gelegt, sowohl intern als auch extern. Die individuellen Wünsche der Mitarbeiter werden dabei priorisiert und berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Passendes und angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Spitze!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Unterschied unter den Kollegen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Angemessen, locker und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen besteht eine gewisse Freiheit in der Gestaltung des Tagesablaufs. Während es bestimmte festgelegte Zeiten gibt, in denen Anwesenheit erforderlich ist, bleibt die Umgebung und der Ablauf im Allgemeinen flexibel und anpassbar.

Kommunikation

Pflegt eine kommunikative Arbeitskultur, locker, aber dennoch angemessene Gesprächsführung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante und fesselnde Projekte, die neueste Technologien, Cloudtechnologien und Praktiken beinhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang miteinander. Transparenz. Auf Augenhöhe arbeiten. Wertschätzung. Es wird zugehört. Die positive Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Es macht viel Spaß und gute Laune. Es gibt immer etwas zu lachen und man wird motiviert und vor allem wertgeschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Es finden jährliche Zertifizierungen, Workshops, Seminare, Events, Messen, interne Trainings und vieles mehr statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eBiz ist ein papierloses Büro, es gibt das JobRad, wir fahren alle mit der Bahn statt mit dem Auto und haben sogar Events wie "Bäume pflanzen". Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind hier sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr gut miteinander um und unterstützen sich gegenseitig. Man kann sich sehr gut austauschen und fühlt sich wohl.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung! Mir fehlt es an nichts!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben, viel Abwechslung, man wird gefördert und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Beim ersten Gespräch, beim Onboarding und bei der täglichen Arbeit ist man von einer positive Stimmung umgeben.

Image

Die Kunden sind DAX - Unternehmen und große Mittelständler.

Karriere/Weiterbildung

Am zweiten Tag hatte ich schon die ersten Seminaranmeldungen im Postfach.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, aber ich habe ein höheres Einstiegsgehalt bekommen, als im Bewerbungsgespräch gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Von allen Kollege und der Geschäftsleitung bekommt man Unterstützung, vom ersten Tag an gehört man dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit mir ist absolut korrekt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmaterial, super Büroausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar geregelt und strukturiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, spannende neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die tollen Kollegen
- dass die eigene Leistung wertgeschätzt wird
- die monatlich stattfindenden Company Meetings mit gemeinsamen Frühstück. So sieht man die Kollegen, trotz unterschiedlicher Projekte regelmäßig.
- dass immer frisches Obst im Büro ist

Verbesserungsvorschläge

- Anschaffung höhenverstellbarer Tische
- mehr in die Außendarstellung investieren

Arbeitsatmosphäre

In meiner Wahrnehmung genau die richtige Mischung aus Professionalität und Lockerheit bei der Arbeit. Die Geschäftsführung schafft es stets Feedback konstruktiv zu übermitteln und fordert selbiges auch selbst ein.

Work-Life-Balance

Da sich die Kollegen in unterschiedlichen Projekten beim Kunden befinden, ist Urlaub individuell projektverträglich abzustimmen. In der Regel werden Urlaubsanfragen schnell bearbeitet.

Was Arbeitszeit und -ort angeht, werden aus meiner Sicht die persönlichen Umstände der Mitarbeiter stets berücksichtigt. So wird z. B. immer versucht die Mitarbeiter heimatnah einzusetzen, wenn das gewünscht ist, oder es wird versucht eine geeignete Remote-Arbeitsregelung mit dem Kunden zu vereinbaren.
Je nach Projekt können auch An- und Abreisezeiten sowie Übernachtungen im Hotel anfallen. Ein Großteil der Kollegen arbeitet allerdings aus dem Frankfurter Büro in Kundenprojekten.

Aufgaben, die außerhalb des Kundenprojekts anfallen, können teilweise im Rahmen der Company Meetings im Team bearbeitet werden oder es wird Zeit im Projekt "freigeschaufelt". Es kann aber auch vorkommen, dass Aufgaben über die reguläre Arbeitszeit hinaus bearbeitet werden müssen. Das hält sich allerdings im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungspfade für die Mitarbeiter wurden für die einzelnen Stufen (Developer, Technical Consultant usw.) gemeinsam erarbeitet und werden als Leitfaden in den Personalgesprächen genutzt.

Weiterbildung genießt einen hohen Stellenwert und wird im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Unternehmens individuell gefördert. Vorhandenes Wissen wird in Company Meetings oder TechTalks verbreitet.

Es wird regelmäßig an Konferenzen oder lokalen Meetups teilgenommen.

Schulungen und Zertifizierungen werden individuell abgestimmt. Das Unternehmen beteiligt sich an der Vorbereitung und übernimmt die Prüfungskosten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Eindruck, das bei der Auswahl neuer Kollegen stets das Teamgefüge im Ganzen betrachtet wird. Das Team besteht aus unterschiedlichen Charakteren mit unterschiedlichen Kompetenzen, die sich gut ergänzen. Der Umgang untereinander (inkl. Geschäftsführung) ist immer freundlich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist das Verhalten der Geschäftsführung durchweg professionell, freundlich und fair. Bei Fragen oder Problemen steht die Tür immer Offen.

Persönliche Ziele, die mit den Mitarbeitern vereinbart werden, werden stets individuell definiert mit dem Fokus den Mitarbeiter zu fördern. Es finden regelmäßige Statusmeetings zum Austausch statt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Frankfurt ist zweigeteilt in einen Bereich mit festen Arbeitsplätzen für Kollegen, die regelmäßig vor Ort sind und einen Bereich mit flexiblen Arbeitsplätzen für Kollegen, die nur unregelmäßig da sind. Für letztere gilt Clean Desk Policy.

Jeder Arbeitsplatz ist mit einem großen 4K-Monitor ausgestattet. Weiterhin gibt es gibt zwei Meetingräume, die für Telefonate genutzt werden können und mit Beamer bzw. großem Fernseher, Konferenz-Spinne und Flipchart ausgestattet sind.

Für die Pausen gibt es eine Xbox-Ecke, die auch regelmäßig genutzt wird.

Arbeitsgeräte können eigenständig ausgewählt und alle 2-3 Jahre ausgetauscht werden.

Kommunikation

In den monatlich stattfindenden Company Meetings werden Neuigkeiten über Strategie, Ziele, Standorte und Projekte transparent gemacht und die Mitarbeiter, falls möglich, in den Entscheidungsprozess einbezogen.

Am Ende des Jahres werden die gesteckten Firmenziele bewertet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich überwiesen. In Gehaltsverhandlung werden Kompromisse gesucht und versucht beide Seiten zufriedenzustellen.

Variable Gehaltsanteile (Bonus) sind möglich und können über die Erfüllung individuell definierter Ziele erreicht werden.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV) wird angeboten und nach der Probezeit bezuschusst. Der Zuschuss erhöht sich je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird versucht inhaltlich und technologisch interessante Projekte für die Kollegen zu finden. Meistens klappt das, manchmal eben nicht.
Aber auch außerhalb des Projekts wird die Auseinandersetzung mit neuen Themen stets gefordert und gefördert. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, dass daraus entstandenes Wissen (meist im Rahmen des Company Meetings) in der Firma geteilt und verbreitet wird. Die Geschäftsführung lebt das selbst vor und stellt regelmäßig neue Themen vor oder gibt Impulse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Arbeitgeber bietet uns viele Möglichkeiten, das gute Betriebsklima macht ein sehr effizientes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich. Es wird direkt auf uns Arbeitnehmer eingegangen und ich fühle mich sehr wohl bei der eBiz!

Arbeitsatmosphäre

Unser Büro im 11. Stock im THE SQUAIRE mit Blick auf den Frankfurter Flughafen ist sehr großzügig und top ausgestattet. Trotz Flughafen Nähe ist es sehr ruhig und besonders lichtdurchflutet. In unserer X-Box Ecke darf auch gespielt werden! Unser Betriebsklima ist sehr positiv zu bewerten. Wir arbeiten direkt mit unseren Chefs zusammen, das schafft Transparenz auf Augenhöhe.

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden und fühlen sich wohl, es wird viel positives berichtet, Realität und Image der eBiz Consulting GmbH stimmen überein.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Urlaubsplanung unkompliziert. Auch kurzfristige Ereignisse können, durch die direkte Nähe zu den Chefs, dargestellt werden. Hier macht das Arbeiten Spaß.

Karriere/Weiterbildung

In der IT-Branche müssen wir uns stetig weiterentwickeln, aus diesem Grund ist Fortbildung und Erwerb von Lizenzen und Prüfungsabschlüssen enorm wichtig. Anfang des Jahres werden die Fortbildungsmöglichkeiten mit den jeweiligen Mitarbeitern besprochen, der Besuch von Messen, Kongressen und Events steht zu dem regelmäßig auf dem Programm.

Gehalt/Benefits

Als Sozialleistung wird eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt, die Gehaltsstruktur ist der Branche entsprechend top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir spenden regelmäßig gemeinnützigen Organisationen, machen dieses Jahr als Firma bei einem Spendenlauf in Frankfurt mit. Wir achten auf die Umwelt, indem wir versuchen Papier und Strom zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Am Vorabend des Company Meeting gibt es eine Team Veranstaltung,
wir unternehmen gemeinsam etwas, oder spielen zusammen im Office,- das stärkt den Zusammenhalt immens. Auch unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier, welche wir mit Übernachtung und einem tollen Event im Kreise der Familien verbringen, stärkt die Bindung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Für uns sind die langjährigen Mitarbeiter sehr wichtig, da sie sehr erfahren sind und die jüngeren Mitarbeiter in jeglichen Situationen unterstützen und helfend zur Seite stehen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs begegnen uns auf Augenhöhe, sie stehen hinter uns und setzten klare Ziele, die erreicht werden können. Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen, oder rechtzeitig darüber informiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top, tolles Büro, tolle Kaffeemaschine, neueste Technik, sehr schöne Arbeitsumgebung und sehr zentral.
X-Box Ecke, diverse Getränke werden zur Verfügung gestellt, es gibt frisches Obst für die Mitarbeiter und frische Blumen im Büro. Neueste Ausstattung (Notebooks und Mobil Telefone) für die Mitarbeiter. Gadgets wie eine Drohne oder 3D Brille dürfen auch von den Mitarbeitern ausgeliehen werden. Es stehen immer die aktuellsten Zeitschriften und auch Literatur zur Verfügung.

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es bei uns ein Company Meeting, in dem wir stetig wachsen durch den Austausch neuester Erkenntnisse und Technologien. Unser Informationsfluss funktioniert hervorragend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist immer wieder spannend, es gibt immer wieder neue Dinge, die den Arbeitstag bereichern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen (das schließt die Geschäftsführung mit ein), sehr gute Arbeitsgeräte, Zielekultur, Transparenz, jeder kann sich jederzeit in die Firma einbringen und Feedback ist stets willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe lange überlegt und habe tatsächlich etwas gefunden, was ich tatsächlich schlecht finde. Und zwar, dass man keinen Toaster in der Küche aufstellen darf. Das liegt aber an den Brandschutzrichtlinien.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stets professionell, aber trotzdem nicht angespannt.

Image

Das tägliche Arbeiten bestätigt durchaus, was nach außen transportiert wird (z.B. Homepage)

Work-Life-Balance

Es existieren zwar durchaus Aufgaben abseits des Tagesgeschäfts aber es wird nicht erwartet, dass diese ausschließlich abseits der regulären Arbeitszeiten bearbeitet werden. Wie sehr man sich einbringt, ist einem selbst überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Unterstützung durch die Firma (Festlegen von Zielen, Freistellung für Prüfungsvorbereitung, …)

Kollegenzusammenhalt

Es ist grundsätzlich ein sehr harmonisches und zielorientiertes Zusammenarbeiten. Und wenn man mal eine Pause braucht, kann man sich zusammen mit einem Kollegen an die XBOX setzen. Alle sind hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Für die Mitarbeiter relevante Informationen werden meist transparent kommuniziert und auf Fragen wird entsprechend eingegangen. Es werden zusammen Ziele erarbeitet, die die Firma und den Mitarbeiter gleichsam voran bringen. Bei Gefahr der Überforderung kann man das immer offen Kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Tooling sind hervorragend. Die Prozesse funktionieren weitestgehend gut. Ein Stern Abzug, da keine Stehtische.

Kommunikation

Entscheidungen von der Geschäftsführung werden selten herunterdiktiert, sondern oft durch das Team erarbeitet (z.B. in Workshops). Jeder kann sich einbringen, Impulse sind stets willkommen.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde mein Gehalt durchaus als zufriedenstellend und die Zahlungen erfolgen pünktlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was ich wahrnehme ist ein Bestreben, den Mitarbeiter gemäß seiner Interessen und Neigungen einzusetzen. Kein Diktat von oben herab. Dazu hat man oft (abhängig vom Projekteinsatz) Gelegenheit, sich in neuen Technologien fortzubilden.