Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einmal monatlich findet ein Meeting mit dem ganzen Team statt. Ein Meeting in dem ein Austausch aller möglichen Themen statt findet. Am Abend zuvor gibt es die Möglichkeit für alle Mitarbeiter zusammen etwas zu Unternehmen (Spieleabend im Büro, eine Unternehmung etc..). Das stärkt das Team und man lernt sich auf einer persönlichen Ebene etwas besser kennen.
Auch gibt es einmal im Jahr ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier, inkl. der Familie. Somit weiß quasi jeder mit wem man es auf der Arbeit zu tun hat.
Die Atmosphäre ist gut und wird immer weiter ausgebaut.
Das Image der Firma stimmt.
Es wird Wert auf die Weiterbildung gelegt und man steht Vorschlägen offen gegenüber.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team versteht sich super und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Bei Fragen, Problemen oder sonstigem hat man immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht und sie technisch auf dem aktuellsten Stand sind.
Die Kommunikation ist gut und es wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Es werden in verschiedenen Projekten neue und spannende Aufgaben geboten.
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Es freut uns zu lesen, dass wir offenbar das richtige Team an Board haben. Denn nur mit einem solchen Team ist es möglich, die angesprochenen Erfolge zu erreichen.
Das die Arbeitsmittel (Laptop und Handy) regelmäßig erneuert werden (alle 2-3 Jahre). Es gibt viele Möglichkeiten, sich ins Unternehmen einzubringen. Im Unternehmen wird versucht, die Auseinandersetzung mit dem Thema KI sehr voranzutreiben. Generell ist eBiz ein guter Arbeitgeber für Leute mit Familien, da hier sehr viel Rücksicht genommen wird und sehr verständnissvoll reagiert wird. Die Lage quasi direkt am Frankfurter Hauptbahnhof ist sehr gut gelegen. Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wirklich sehr viel aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten sind sehr gut.
Wie in jedem Unternehmen gibt es sehr motivierte Mitarbeiter die sich sehr mit dem Unternehmen identifizieren. Es gibt auch ein paar die nicht 100% zu frieden sind, im allgemeinen herrscht allerdings eine positive Stimmung gegenüber des Unternehmens.
Sehr abhängig von Projekt und Rolle. Im allgemeinen aber sehr gut, sowohl was Überstunden als auch die Förderung von Flexibiltät während der Arbeitszeit und Privaten Aktivitäten angeht. Es gibt sehr viele Familienväter die sehr Unterstützt werden z.B. dabei die Kinder zur Schule und zurück zu fahren etc.
Karieremöglichkeiten sind gut dokumentiert. Es gibt klare Strukturen, welche Erfahrungen und Skills für entsprechende Schritte auf der Karriereleiter nötig sind. Da eBiz insgesamt nicht das größte Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten in Leitenden Positionen meiner Erfahrung nach allerdings doch recht begrenzt. Der Aufstieg von Junior > Mid Level > Senior ist allerdings gut möglich.
Kollegen sind immer da zum Unterstützen wenn es irgendwo brennt.
Kollegen, die lange bei der Firma dabei sind werden sehr geschätzt.
Natürlich immer abhängig vom tatsächlichen Vorgesetzten, grundsätzlich aber sehr gut soweit ich das beurteilen kann.
Im Sommer schwächelt die Klimaanlage manchmal etwas. Im Büro gibt es aktuell "nur" einen Bildschirm pro Arbeitsplatz, allerdings werden gerade schon die ersten Tests gefahren, alle Arbeitsplätze mit einem zweiten auszustatten. Es gibt ein Großraumbüro und 3 Meetingräume: Wenn viele Leute im Büro und alle Meeting Räume besetzt sind muss man die Meetings am Schreibtisch machen, was bei einem vollen Büro manchmal etwas störend ist.
Regelmäßige Meetings in denen der aktuelle Stand der Firma besprochen wird. Generell sehr regelmäßige Updates.
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt (meist 3-4 Tage vor Monatsende auf dem Konto). Gehalt selbst ist in einem guten Mittelwert im Vergleich zu den allgemeinen Gehaltsdaten für die Rollen hier bei Kununu.
Es gibt natürlich kein Wunschkonzert, aber es gibt 2x im Jahr Gespräche mit den Vorgesetzten in denen geklärt wird, in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Hier wird dann auch viel Möglich gemacht.
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und differenzierte Bewertung zu schreiben!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele positive Aspekte bei eBiz hervorhebst – von der regelmäßigen Erneuerung der Arbeitsmittel, der Familienfreundlichkeit, bis hin zur gelebten Flexibilität und der zentralen Lage in Frankfurt. Besonders freut uns, dass du die Kommunikation, das kollegiale Miteinander und den Umgang mit älteren Kolleg:innen als sehr positiv empfindest. Genau das macht unseren Teamgeist aus!
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Verbesserung sehr ernst. Dass du dir beispielsweise einen zweiten Bildschirm am Arbeitsplatz wünschst, ist absolut nachvollziehbar – und wir freuen uns, dir mitteilen zu können, dass wir derzeit dabei sind, die Arbeitsplätze in Frankfurt entsprechend mit zwei Bildschirmen auszustatten. Auch die Hinweise zur Arbeitsumgebung bei hoher Auslastung oder zur Klimaanlage im Sommer behalten wir im Blick – hier arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen.
Dein konstruktives Feedback hilft uns, eBiz weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, ein noch besserer Ort zum Arbeiten zu sein. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Viele Grüße
dein HR-Team
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- respektvolle Umgang und die Unterstützung im Team
- Anerkennung guter Leistungen
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Es wäre hilfreich, klar definierte und dokumentierte Karrierewege sowie Beispiele für Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu kommunizieren, um die langfristige Perspektive für Mitarbeiter noch transparenter zu gestalten.
In Phasen hoher Arbeitsbelastung wäre es hilfreich, zusätzliche Ressourcen oder klarere Priorisierungshilfen bereitzustellen, um Überlastung vorzubeugen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der eBiz Consulting GmbH ist von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich gehört und geschätzt. Die flachen Hierarchien fördern eine direkte und unkomplizierte Kommunikation, bei der man jederzeit Feedback geben oder um Unterstützung bitten kann. Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich – ob im Alltag oder bei Teamevents, man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Diese positive Atmosphäre schafft nicht nur Raum für Produktivität, sondern auch für Kreativität und Innovation.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bieten viel Freiheit, um berufliche und private Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen auch Workation, wodurch Arbeit und Reisen perfekt kombiniert werden können. Die wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass nicht nur Leistung, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus steht.
Die eBiz Consulting GmbH legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Jedes Jahr steht ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das für Schulungen, Zertifizierungen oder andere Fortbildungen genutzt werden kann. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereziele besprochen und konkrete Maßnahmen definiert, um diese zu erreichen. Das Unternehmen fördert nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung.
Die eBiz Consulting GmbH bietet ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt, das die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter angemessen würdigt. Darüber hinaus überzeugt das Unternehmen durch ein breites Angebot an Sozialleistungen. Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen sowie Workation-Möglichkeiten, die den Mitarbeitern Flexibilität und Sicherheit bieten. Besonders hervorzuheben sind auch die zusätzlichen Benefits wie Weiterbildungsbudgets, regelmäßige Teamevents und andere Maßnahmen, die zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen. Die Kombination aus fairer Vergütung und attraktiven Sozialleistungen macht eBiz Consulting zu einem äußerst attraktiven Arbeitgeber.
Jeder unterstützt jeden, egal ob es um fachliche Fragen, gemeinsame Projekte oder einfach nur einen freundlichen Austausch geht. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Der respektvolle Umgang miteinander und die gemeinsame Freude an Erfolgen stärken das Gemeinschaftsgefühl. Regelmäßige Teamevents und informelle Treffen fördern nicht nur den Spaß an der Zusammenarbeit, sondern auch den persönlichen Austausch.
Das Vorgesetztenverhalten bei der eBiz Consulting GmbH ist durch Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung geprägt. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback ihrer Mitarbeiter und fördern einen respektvollen und transparenten Umgang. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback ihrer Mitarbeiter und fördern einen respektvollen und transparenten Umgang. Diese vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit schafft ein Klima, in dem man sich sicher und motiviert fühlt, seine Ziele zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bieten viel Freiheit, um die Arbeit individuell zu gestalten. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was sich in Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge (bAV), Workation-Möglichkeiten und regelmäßigen Teamevents inkl. Gesundheitstage widerspiegelt.
Die Kommunikation bei der eBiz Consulting GmbH ist offen, transparent und wertschätzend. Egal ob zwischen Kollegen, Teams oder mit der Geschäftsführung – der Austausch erfolgt immer auf Augenhöhe. Ideen, Vorschläge oder auch konstruktive Kritik werden gehört und ernst genommen. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich aktiv einbringen können.
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und durchdachte Bewertung zu schreiben!
Es ist unglaublich wertvoll für uns zu lesen, wie du deine Zeit bei eBiz erlebst, welche Aspekte dir besonders gefallen und wo du vielleicht noch Potenzial für Verbesserungen siehst.
Dein detailliertes Feedback zeigt uns, dass du dich mit deinem Arbeitsplatz und unserem Unternehmen auseinandersetzt – das schätzen wir sehr. Deine Worte motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit es hier für alle ein großartiger Ort zum Arbeiten bleibt.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Viele Grüße
dein HR-Team
Offene Kultur, reger Austausch von Ideen und Informationen, Coaching und Feedback vom Geschäftsführung und Kollegen. Offene, unternehmerische, zielorientierte lerne-aus-Fehlern Kultur.
Konzentriert, Neugierde, Lern- und Experimentierfreudig, Fehlertolerant, Interessante herausfordernde Aufgaben, Persönliches Wachstum
Mein erster Arbeitstag fand auf dem Firmensommerfest am Strand in der Türkei statt. Wo findet man sonst sowas? :-)
Weiterbildung und Selbstentwicklung wird aktiv gefordert
Es ist immer jemand da, der mit Rat und Tat unterstützen kann. Sowohl technisch, wie auch persönlich (coaching/mentoring)
Stets freundlich, korrekt, hilfsbereit. Zeitnahes Feedback und fördernd.
Neues Equipment, Homeoffice, Neues Büro in Frankfurt mit guter Verkehrsanbindung.
Ungewöhnlich gute & klare Kommunikation von der Geschäftsführung in Bezug auf Firmenziele, Herausforderungen, Chancen, Personalentwicklung etc. Kollegial und hilfsbereit.
Ein reichhaltiges Angebot von Kunden-Consulting Projekten, mit Technologien der Zukunft KI, Machine Learning, Automatisierung, Cloud Engineering etc. Hier kommt keine Langeweile auf.
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben und alle Bereiche so ausführlich wiederzugeben. Es freut uns zu lesen, dass du dich wohlfühlst und du hier gerne arbeitest! :) Wir geben unser Bestes, gemeinsam erfolgreich zu sein und sich gegenseitig zu Unterstützen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der eBizCon!
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Die Mitarbeiter stehen im Fokus und es wird dafür gesorgt, dass sich alle so gut wie möglich wohlfühlen. Onboarding war super, konnte bereits nach wenigen Wochen produktiv arbeiten.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle Vorgesetzte und Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bereits beim ersten Bewerbungsgespräch wusste ich, dass der Arbeitsgeber genau zu mir passt.
Aktuell etwas mehr Arbeit als Work-Life-Balance, aber ich gehe davon aus, dass sich das nach einigen Monaten wieder entspannend wird. Ansonsten die Option auf Home-Office ist generell nach Rücksprache immer möglich.
Bis dato kann ich nichts negatives feststellen. Der Umgang allgemein ist sehr freundlich und respektvoll.
Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend und hilfsbereit. Bei Fragen oder Probleme sind die Türen immer offen.
Berliner Büro ist noch in der "Mache", aber die Location ist einfach top!
Frankfurter Standort - sehr schönes und zentralliegendes Büro.
Zur Ausstattung kann ich nur sagen, habe alles erhalten was ich zum Arbeiten benötige.
Die Kommunikation erfolgt meist remote, da die Büros leider wenig besucht sind. Allgemein jedoch werden alle wichtigen Informationen rechtzeitig und auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird nicht zwischen Geschlecht, Herkunft und Alter unterschieden.
Aufgaben und Ziele werden auf Augenhöhe definiert. Man wird in vielen Themen involviert und man bekommt die Freiheit eigene Ideen umzusetzen. Ich kann meine Erfahrungen und mein Wissens sehr gut einbringen.
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback, es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei eBiz wohl fühlst! :) Danke, dass du dir so ausführlich die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns zu hören, dass du deine Entscheidung nicht bereut hast!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der eBizCon!
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Gute Umgang mit Mitarbeitern. Man macht sich wirklich Gedanken, wie man ein gutes Arbeitsumfeld schaffen kann. Teambuilding, Weiterbildungen, Retros, Company Meetings etc.
Immer offen für Vorschläge und echtes interesse sich weiterzuentwickeln.
Starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen und motiviertes Team.
Hallo liebes eBiz-Team-Mitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback, es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei eBiz wohl fühlst! :)
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der eBizCon!
Viele Grüße,
dein HR-Team
ie Unternehmensleitung zeigt ein aufrichtiges Interesse an den Mitarbeitern und führt regelmäßige Feedbackgespräche, um individuelle Ziele und Entwicklungspotenziale zu besprechen.
Obwohl eBiz bereits Wert auf Weiterentwicklung legt, könnten noch mehr gezielte Entwicklungspläne für die Mitarbeiter implementiert werden. Individuelle Schulungen, Trainings und Mentorings könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken.
Gutes Menschliches Miteinander mit Herz und Verstand. Kein übliches Consulting-Chaos.
Man wird als Mensch gesehen und nicht als "Mitarbeiter"
Bietet den Mitarbeiter eine flexible Arbeitsumgebung, die sowohl die Möglichkeit zum Homeoffice als auch die Nutzung eines modernen und gut ausgestatteten Büros umfasst
Überstunden, was ist das?
Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet und organisiert, um sicherzustellen, dass keine zusätzlichen Arbeitsstunden erforderlich sind. Wenn jedoch Überstunden anfallen, können diese abgebaut werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine angemessene Work-Life-Balance haben. Die Unternehmenskultur legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für ihre Familien haben und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird, falls es Probleme gibt
Bei der Förderung der Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter wird ein aktiver Fokus auf Schulungen gelegt, sowohl intern als auch extern. Die individuellen Wünsche der Mitarbeiter werden dabei priorisiert und berücksichtigt.
Passendes und angemessenes Gehalt
Sehr gut!
Spitze!
Es wird keine Unterschied unter den Kollegen gemacht
Sehr gut! Angemessen, locker und auf Augenhöhe
Bei den Arbeitsbedingungen besteht eine gewisse Freiheit in der Gestaltung des Tagesablaufs. Während es bestimmte festgelegte Zeiten gibt, in denen Anwesenheit erforderlich ist, bleibt die Umgebung und der Ablauf im Allgemeinen flexibel und anpassbar.
Pflegt eine kommunikative Arbeitskultur, locker, aber dennoch angemessene Gesprächsführung.
Es wird keine Unterschied unter den Kollegen gemacht
Es gibt immer interessante und fesselnde Projekte, die neueste Technologien, Cloudtechnologien und Praktiken beinhalten
Sehr angenehmes Bewerbungsprozess. Interessante Projekte mit modernen Cloud-Technologien. Regelmäßige Company Meetings. Viele Weiterbildung Möglichkeiten.
Zu wenige Kollegen kommen ins Büro
So verdient kununu Geld.