Veraltetes Unternehmen ohne Zukunftsschancen. Am besten ist Abstand von dieser Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts am Arbeitgeber kann ich hier abschließend als gut befinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist an einer Verbesserung der Situation zu Gunsten der Mitarbeiter nicht interessiert. Dies zeigt sich vor allem daran, dass in dieser Firma ein Lohn und Gehaltsstandard herrscht, welcher die aktuelle finanzielle Not der Mitarbeiter aufgrund der Inflation völlig ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Jeder bekämpft jeden. Starke Konkurrenzkämpfe. Wer was kann oder lernt, wird gefährlich. Keinerlei Zusammenarbeit unter den Kollegen und gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen bei den Vorgesetzten.
Image
Sehr schlechtes Image im Kölner Umland. Die Kölner ansässigen wissen im Grunde alle Bescheid und vermeiden eine Bewegung in diesem Unternehmen. Die Firma betreibt keinerlei Marketing und auch die Firmenwebseite dürfte zu Beginn des Internetzeitalters entstanden sein und wird den heutigen Standards nicht einmal ansatzweise gerecht. Potenzielle Neukunden, welche sich auf der Homepage über die Firma informieren möchten, dürften hier keinerlei großes Interesse an einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen haben.
Work-Life-Balance
Nicht einmal ansatzweise vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechte Bezahlung.
Keinerlei Zukunftsperspektiven, alles extrem veraltet.
Bezahlung der Produktionsmitarbeiter zum Mindestlohn.
Kein Tarif.
Keine nennenswerten Sozialleistungen.
Firma wird mit der derzeit bestehenden Gehaltsphilosophie nicht nur weitere Mitarbeiter kontinuierlich verlieren, sondern es werden sich keine neuen Mitarbeiter für eine Bewerbung in dieser Firma motivieren lassen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung neuer Mitarbeiter maximal ein Euro über dem Mindestlohn.
Keine Gewerkschaft und kein Tarif.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, sondern nur eine völlig untransparente Jahreszahlung.
In den letzten 2 Jahren. Durchgehend schlechte Auftragslage und Kurzarbeit. Nettoverdienst neuer Mitarbeiter in der Produktion bei Steuerklasse1 nicht über 2000 Euro.
Im letzten Jahr haben viele Mitarbeiter aufgrund der Arbeitsbedingungen und des geringen Gehaltes die Firma verlassen. Die Geschäftsführung legt keinen Wert auf eine vernünftige der Inflation angepasste Bezahlung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ausschließlich "Wegwerffolien" produziert (Hauptsächlich Lebensmittel und Bauindustrie).
Aufgrund dem in naher Zukunft immer größer werdenden Fokus hierauf dürfte die ohnehin geringe Auftragslage hier künftig weiter zurück gehen. Es werden keine Alternativen Produkte entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma ist kein Kollegenzusammenhalt gewünscht. Extremes gegenseitiges Schlechtreden von Kollegen untereinander. Keine Zusammenarbeit von Kollegen untereinander erkennbar, maximal unter einzelnen kleinen Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der körperlich schweren Arbeit (Permanentes Heben von schweren Rollen ohne Hilfsmittel kann man nur festhalten, dass diese Arbeit nichts für ältere Menschen ist. Hoher Krankenstand ist hier unvermeidlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, insbesondere der Produktionsleiter, beobachten sehr gerne und permanent aus seinem Büro oder auch versteckt, die Mitarbeiter, insbesondere wird jedes auch noch so kurze "Schauen aufs Handy" sofort abgestraft. Extrem auffälliges Kontrollieren der Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Bei Überschreitung der Pause wird aus dem zum Pausenraum nahegelegenem Vorgesetztenbüro gerne mal zum Beenden der Pause ermahnt.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete und teils erheblich beschädigte Anlagen. Aufgrund dessen keine nennenswerte Motivation hiermit die von den Vorgesetzten geforderten Produkteigenschaften/Kundenspezifikationen einzuhalten.
Kommunikation
Die einzige funktionierende Kommunikation ist das "Schlechtreden" von Kollegen untereinander bei den Vorgesetzten aus Angst, der Kollege könnte einen Euro mehr die Stunde verdienen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es nicht, da die Produktionsanlagen mit mindestens 25 jährigem Bestehen extrem unmodern am heutigen Stand vorbei funktionieren und nicht ungefährlich für die Gesundheit der gerade hiermit unerfahren Mitarbeiter sind (Höhe Unfallgefahr). Ständig und permanent sind Maschinendefekte an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben: 8 Stunden zu schaffen.
Der Arbeitsumfang ist überwiegend Akkordarbeit.
Viel Druck durch die Vorgesetzten.