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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBM Bergmeier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBM Bergmeier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBM Bergmeier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt durch Druck der Führung . Auch unter den Kollegen wird gerne mal jemand an den Schichtleiter verpfiffen .

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt nur das nötigste und meistens auch viel Zu spät. Meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt .

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht eher in Richtung „grüppchenbildung“
Da einige Mitarbeiter ständig für den Chef die Ohren offen halten . 3 Sterne gebe ich aber trotzdem weil es auch ein paar echt coole Leute gab, sonst eigentlich 0 Sterne .

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung , nicht sonderlich gut aber eben auch nicht schlecht.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens von oben herab und können sich ihre eigenen Fehler nicht eingestehen. Am besten garnicht diskutieren auch wenn ihr im recht seid weil die Vorgesetzten immer und unbedingt Recht behalten müssen egal worum es geht . Finde ich sehr schade .

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist genug da und das ist auch eines der wenigen guten Dinge an dieser Firma .