Notwendige Veränderungen werden mittlerweile angegangen / Bewährtes wird leider ignoriert / Alle Macht den jüngeren
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen wirklich alles OK.
Viele aus dem Team sind deswegen schon lange bei der ebm.
Vertrauen zu den Vorgesetzten könnte besser sein.
Kommunikation
Es wird zwar mittlerweile viel informiert aber Kommunikation heißt eigentlich auch "miteinander" reden und nicht nur Anweisungen und Entscheidungen weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team nicht wäre, hätten bestimmt schon viele die ebm verlassen.
Work-Life-Balance
Man versucht möglichst alle Wünsche unter einen Hut zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist in der Regel klasse. Allerdings hat man den Eindruck, dass sie des öfteren die Entscheidungen der Geschäftsleitung einfach weitergeben müssen.
Interessante Aufgaben
Jüngere haben sehr gute Möglichkeiten und Perspektiven.
Ältere erledigen überwiegend nur noch die anfallenden Arbeiten.
Im Mittelfeld, wie sagt man es so schön, es kommt drauf an ...
Gleichberechtigung
Hier geht es um Leistung und nicht um das Geschlecht!
Wer gut ist kann auch weit kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du schon lange bei der ebm bist und/oder ein gewisses Alter erreicht hast, wirst du zwar geschätzt aber deine Perspektiven sind, bis auf wenige Ausnahmen, leider doch eher das Erreichen der Rente. Neue Herausforderungen und Möglichkeiten gibt es dann kaum.
Arbeitsbedingungen
Alles OK aber auch noch etwas Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles OK aber auch noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider befindet sich ebm eher nur im Mittelfeld beim Lohn.
Allerdings kann man sich darauf verlassen, dass er pünktlich gezahlt wird!
Image
ebm ist ein toller Arbeitgeber, auch wenn intern leider doch der/die ein oder andere bessere Chancen hat.
Karriere/Weiterbildung
Gerade jüngere Mitarbeiter, welche Einsatz und Bereitschaft zeigen, haben sehr gute Möglichkeiten und werden gefördert. Ältere werden leider rnicht mehr so berücksigtigt.