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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EBS Ink Jet Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBS Ink Jet Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBS Ink Jet Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ich verstehe mich mit allen Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Fällen fehlt die Kommunikation. Man muss öfters nachhacken.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontaner Urlaub ist unerwünscht, ist aber bei sehr hoher Dringlichkeit möglich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich haben wir unsere Routine-Aufgaben, aber es gibt regelmäßig neue und interessante Projekte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Qualität für die Mitarbeiter lässt stark nach, es wird nur noch gefordert das Wohlbefinden aber nicht mehr gefördert

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