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EBSO 
Maschinen- 
und 
Apparatebau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBSO Maschinen- und Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBSO Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBSO Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist eher entspannt. Es werden mit den Führungskräften Ziele vereinbart welche einzuhalten sind. So lange man da nicht ins Hintertreffen gerät hat man nichts zu befürchten. Die Kollegen sind Hilfsbereit genau so wie die Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Umstrukturierung der Arbeitsabläufe und Wechsel der Führungskräfte weht hier nun ein Frischer wind.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich untereinander bei den Aufgaben und versucht immer Lösungsorientiert zusammen zuarbeiten. Reiberein gibt es in Jedem Unternehmen und kommen hier auch selten mal vor.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Freie Gleitzeit, welche keine Konkrete Kernzeit vorschreibt, lässt sich Arbeit und Privatleben sehr gut miteinander verbinden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das vorgesetztenverhalten ist meistens Fair und freundlich. In der Hitze des Gesprächs kann es selten mal rauer werden, jedoch entschuldigen sich die Vorgesetzten, bei Fehlverhalten, beim Arbeitnehmer.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr Interessant und Abwechslungsreich. Da wir hier im Sonderbau tätig sind, kommen immer neue Herausforderungen auf uns zu. Da muss man durchaus mal kreativ werden.

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