Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Herablassend, wenig wertschätzend
Image
Immernoch erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden noch akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Hierarisch, nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro
Kommunikation
Vieles wird nicht offen kommuniziert
Gleichberechtigung
Verwandschaftliche und private Beziehungen sind nicht übersehbar
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen, können nur selten eingebracht werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist bedauerlich, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld bei der EBZ Ammerbuch GmbH in der beschriebenen Art und Weise wahrnehmen. Einige Ihrer Punkte können wir in dieser Deutlichkeit nicht nachvollziehen, nehmen sie jedoch sehr ernst und nutzen sie als Anlass zur Reflexion.
Die von Ihnen dargestellten kaum vorhandenen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bewerten wir anders. Im Jahr 2025 haben bei der EBZ Ammerbuch GmbH durchschnittlich 2,5 Weiterbildungstage pro Mitarbeitenden stattgefunden. Die Verteilung ist naturgemäß von Person zu Person unterschiedlich, wir unterstützen jedoch gezielt alle, die sich weiterqualifizieren möchten und deren Entwicklung sinnvoll im Arbeitsumfeld eingebracht werden kann. Mitarbeitende können bei entsprechendem Engagement Verantwortung als Teilprojektleiterin oder Teilprojektleiter übernehmen und sich in Richtung Projektleitung oder Teamleitung weiterentwickeln. In den vergangenen fünf Jahren wurden alle neu besetzten Projektleitungs- und Teamleitungsfunktionen intern besetzt. Darauf sind wir sehr stolz.
Auch auf das Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir eingehen. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem jährlichen EBZ-Zusatzgeld bieten wir unter anderem eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten, JobRad, Wellpass, Corporate Benefits sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe. Für ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen sehen wir uns hier zeitgemäß und mitarbeiterorientiert aufgestellt.
Wertschätzung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind für uns zentrale Anliegen. Dass Sie dies anders erleben, nehmen wir ernst. Wir laden Sie daher herzlich ein, das Gespräch mit unserem Personalbereich zu suchen, gerne auch vertraulich. Nur im direkten Austausch können wir konkrete Situationen verstehen und gezielt verbessern.
Ihre Personalabteilung der EBZ Gruppe