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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich die Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Teamevents, kompetente Mitarbeiter.
Man kann so sein wie man will, wenn das Ergebnis passt ist alles gut.
junges Team und durchweg hohe Kompetenz bei den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Fluktuation und allgemein unbehagliches Arbeitsumfeld
Nicht ausgereifte Programme, welches starkes Optimierungspotenzial haben.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Arbeitsbedingungen sind i wo in den 70-er stehen geblieben. So funktioniert das heute nicht mehr. Schwäbisches Team mit einem Migrationsanteil von ca nur 1%. Wenn man erst kurz vor 8 Uhr am Arbeitsplatz ankommt, gilt man als unmotiviert
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Automatisierung arbeiten, um Wettbewerbsfähig bleiben zu können und Fehler/stupiden Arbeitsaufwand zu reduzieren bei der heutigen steigenden Varianz der Automobilbranche
Offener kommunizieren und was für die Mitarbeiterbindung tun; nicht immer nur wörtlich loben, auch mal Taten sprechen lassen
Die Führung GF und Gruppenleiter könnten etwas charismatischer und weniger nüchtern auftreten.
Homeoffice oder hybrides Arbeiten anbieten. Vetrauensarbeitszeit. 35 Stunden Woche. Pausenzeit flexibel gestalten, nicht jeder hat schon um 12 Uhr hunger. Stempelzeit für Pause abschaffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EBZ Ammerbuch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normal. Wie jeder andere.
Ältere Kollegen werden noch akzeptiert
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBZ Ammerbuch ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es muss einem klar sein, dass man im Vergleich zu größeren Unternehmen Abstriche machen muss
Gehalt und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Es gibt hier Leute, die für ihre Qualifikation und Leistung ganz ordentlich verdienen. Ich persönlich gehöre da leider nicht dazu.
Eher unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere klappt ganz gut, wenn man in direkter Linie mit der GF verwandt ist. Alle anderen gucken in die Röhre. Schulungen und Weiterbildung gibt es auch nur für ganz wenig Auserwählte.
Seminare/Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Läuft sehr individuell.
Kaum vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBZ Ammerbuch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EBZ Ammerbuch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBZ Ammerbuch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBZ Ammerbuch als eher traditionell.
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