3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dreistigkeit !!!
Ach alle VERLOGEN!!! VERSPRECHEN WERDEN NICHT EINGEHALTEN ZB. LOHNERHÖHUNGEN ODER URLAUBSGEWÄHRUNG, WIRD IMMER AUF ZEIT GESPIELT!!! SEHR DREIST UND UNVERSCHÄMT!
Schließen oder besser nicht mehr den Staat betrügen!!!
Sehr Asiozialer Umgang mit den Mitarbeitern ...Alle Hinterhältig Verlogen!
Keins ,wenn dann selbst hier gut bewertet vermute von den Möchtegerns ...
Verlangt wird dass man für die beschissene Firma lebt und tut, am Besten umsonst arbeitet geschweigedenn Urlaubsgeld gar nicht und Weihnachtsgeld nur zu ihren Gunsten!
Keine Chance, viel Arbeit wenig Geld, am besten umsonst, sogar wenn man Doppeltschicht macht, versuchen die sogar dann Betrugsmäßig weniger gutzumachen!
Je weniger sie zahlen können desdo mehr denken die...Löhne werden sehr verspätet bezahlt oder gar nicht und durch Betrug sogar wenig bezahlt!!!
Unter den Mitarbeitern geht so aber auch einige die 2 Gesichter haben und nur Kollegial wirken wollen und einen in den Rücken fallen!!!! Keine Ehre!
Keine Qualifikation!!!, MÖCHTEGERN WICHTIG, absolut Asozial! Verstoß gegen ARTUKEL 1 DES GRUNDGESETZES STÄNDIG!
kathastrophe
Asozial!!!
Diskriminierung pur!
Keine! Für die Firma ist nur Ihr eigenes wichtig, es geht nur alles zu gunsten der Firma.
Gerechtigkeit und Empathie sich aneignen, wie Gerechtigkeit und Bezahlung
Prokuristin sexueller Übergriffe
Nur die Firma ist im Vordergrund,die Mitarbeiter bis zum burnout getrieben, diskriminiert, paus verweigert!!
Überhaupt nicht
Beleidigung
Sehr fragwürdig, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Mobbing, billig Löhne sind Voraussetzung des Unternehmens
Sehr fragwürdig
Beleidigung
Billig Lohn
Alles für die ganze Familie, nix für die Mitarbeiter
Arbeit bis zur Erschöpfung,
Kenntnisse der MA werden bei Entscheidungen berücksichtigt und eingebunden.Flache Hierachien
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Betriebes.
Ziele werden gemeinsam erarbeitet.
Ergebnisse und Änderungen werden regelmässig mit den MA besprochen.