Bemühtes Unternehmen mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bemüht, sind sich ihren Baustellen bewusst und sind in der Lage zuzuhören, Respektvoller Umgang miteinander, lebendiges Einführungsseminar mit übernommenen Kosten zu Beginn
Vollständige finanzielle Übernahme der Ausbildungsliteratur (keine eigenen Kosten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente/ unausreichende Kommunikation, im Unternehmen/ am Arbeitsplatz wie auch mit den Ausbildungsverantwortlichen in Detmold
Fehlendes didaktisches, Standort-übergreifendes einheitliches Konzept in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches, didaktisches Konzept für Ausbildungen entwickeln, mehr Flexibilität in Ausbildungsgestaltung, klarere Kommunikation von Anfang an (Erwartungen, Regeln, Abläufe), externe Ausbilder:innen für die Betreuung und Ausbildung von Azubis, oder Arbeitszeit/ Workload reduzieren, damit qualitativ Zeit für die Ausbildung da ist
Die Ausbilder
Ausbilder:innen sind reguläre Kolleg:innen und müssen die Ausbildung parallel zu ihren eigenen Aufgaben bestreiten, da geht leider einiges unter. Höflicher Umgang!
Karrierechancen
Sind allgemein in dem Beruf hoch und vielfältig!
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt ist branchentypisch eher hoch, dennoch liegt allgemein die Ausbildungsvergütung in Deutschland weit unter dem Mindestlohn und ist der gegebenen Arbeitskraft und der Arbeitszeit unangemessen. Auszahlung pünktlich.
Arbeitszeiten
8 Stunden Arbeitszeit plus 30 Minuten Pause (Arbeitstag = 8,5 Stunden). 38 Stunden als Vollzeit wären absolut ausreichend. Gleitzeit möglich.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg zu geben.
Es freut uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Ausbildung als positiv wahrgenommen haben. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und werden Ihre Vorschläge zur Entwicklung eines einheitlichen, didaktischen Ausbildungskonzepts sowie einer klareren Kommunikation in unsere Überlegungen einbeziehen.
Die Ausbildung junger Menschen ist eine anspruchsvolle, jedoch bedeutsame und erfüllende Aufgabe, bei der unsere Ausbilder (m/w/d) nicht nur als Mentoren, sondern auch als unterstützende Wegbegleiter agieren. Wir verstehen, dass in dieser anspruchsvollen Aufgabe gelegentlich etwas übersehen werden kann und hoffen daher auf Verständnis.
Für einen direkten Austausch sind wir jederzeit offen, kommen Sie gern auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Viele Grüße aus Detmold