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Ecclesia 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score123 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann40 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Lehrling9 Gehaltsangaben
Ø16.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Kompetenz schafft Vertrauen

Wer wir sind

Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Mrd. Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen/Juristinnen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker/Mathematikerinnen und Architekten/Architektinnen zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und Kirche zu gestalten.

Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber erfahren? Informieren Sie sich jetzt über ausgezeichnete Benefits für Mitarbeitende und offene Stellen bei der Unternehmensgruppe.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 2.700
Umsatz3 Mrd. Euro platziertes Prämienvolumen p. a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Ecclesia Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit intensiver Betreuung. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs für

  • Versicherungskaufleute und -fachwirte (m/w/d),
  • Juristen/Juristinnen (m/w/d),
  • Betriebs-, Volkswirte (m/w/d),
  • IT-Fachleute (m/w/d),
  • Mathematiker/Mathematikerinnen (m/w/d) und
  • Architekten/Architektinnen (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus

  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen,
  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation,
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
  • Koch/Köchin (m/w/d),
  • Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik,
  • Bachelor im Verbundstudium Wirtschaftsrecht und
  • Berufsbegleitendes Verbundstudium Bachelor of Law im Studiengang Wirtschaftsrecht (LL.B.).

Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.

  • Lareen Schnittger

    Fragen zum Bewerbungsprozess oder allgemein zum Unternehmen beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Lareen Schnittger gerne unter lareen.schnittger@ecclesia-gruppe.de.

    Wir freuen uns auf einen Austausch!

Standorte

Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmensgruppe macht einiges richtig. Sowohl für die Ausbildung als auch als Arbeitgeber ist sie eine klare Empfehlung.
Die unzähligen Benefits für die Mitarbeitenden sind vor allem an dem HQ in Detmold klar zu spüren. Aber auch an den anderen Standorten bundesweit wird dies durch ein einzigartiges Miteinander und die spannenden Aufgaben wieder ausgeglichen.
Hervorzuheben sind vor allem in der Ausbildung die Leistungen der HR-Kollegen, die eine sehr intensive und zugleich angenehme Schulung sowie Prüfungsvorbereitung bieten, aber auch in privaten ...
Viele benefits
Gute Bezahlung
Sehr gute Work-Life-Balance
Sensationelles Bistro
Bewertung lesen
Sehr bemüht, sind sich ihren Baustellen bewusst und sind in der Lage zuzuhören, Respektvoller Umgang miteinander, lebendiges Einführungsseminar mit übernommenen Kosten zu Beginn
Vollständige finanzielle Übernahme der Ausbildungsliteratur (keine eigenen Kosten)
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Integration in das Unternehmen und in die Arbeitswelt
Vergütung
Flexibilität
Freundlichkeit
Faire Bezahlung, Gleitzeit, Home-Office
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Mitarbeiter von einer bestimmten Abteilung. Diese sind nicht in der Lage vernünftig auszubilden. Solche Menschen dürfen keine Azubis bekommen
Man tut zu wenig für alle, die nicht in der Zentrale arbeiten.
Bewertung lesen
Umsetzung neuer Projekte zieht sich in die Länge.
Weg von den Aussendienstlern
Zu bürokratisch
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Fahrtkostenzuschuss an sich ist sehr gut gemeint, allerdings kann man die Strecken von den Mitarbeitern nicht miteinander vergleichen, da einige eben nur 5 km fahren und andere 50km. Das sollte angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches, didaktisches Konzept für Ausbildungen entwickeln, mehr Flexibilität in Ausbildungsgestaltung, klarere Kommunikation von Anfang an (Erwartungen, Regeln, Abläufe), externe Ausbilder:innen für die Betreuung und Ausbildung von Azubis, oder Arbeitszeit/ Workload reduzieren, damit qualitativ Zeit für die Ausbildung da ist
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Rücknahme der 40 Stunden-Woche. Und Berücksichtigung der Arbeitszeit der Versicherungsbranche (38 Stunden).
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S.o. / In den jeweiligen Bemerkungen
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Meiner Meinung nach noch mehr Offenheit für flachere Hierarchien und mehr "Du" statt "Sie". Kommt in der Unternehmensgruppe auch inzwischen immer mehr und ist gerade dann sehr angenehm zu beobachten.
Weiter an der Verjüngung der Gedanken und Prozesse arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Junge und alte Kollegen werden alle gleich behandelt. Junge lernen von den Alten.
5
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ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch die Ruheständler werden noch zu Feiern etc. eingeladen.
5
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Auf eine Bindung der Mitarbeiter bis zur Rente wird viel Wert gelegt. Auch externe Bewerber haben in jedem alter Chancen.
5
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Alle Kollegen waren gleichgestellt. Auch ältere Kollegen wurden erst neu eingestellt.
5
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M.E. sehr gut. Sogar die Rentner*innen werden regelmäßig zu Versnstsltungen eingeladen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Könnte in manchen Bereichen der Firma besser sein.
3
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Eher weniger vorhanden in Bezug auf Arbeitsqualität und Fehler.
1
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Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
2
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existiert nicht.
Die Geschäftsführung mailt die Mitarbeiter bei wichtigen Dingen an. Die meisten Dinge sind aber vorher schon bekannt, Flurfunk. Die inoffiziellen Kanäle sind die informativsten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Einige Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden allerdings zu wenig kommuniziert und unterstützt
3
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Sind allgemein in dem Beruf hoch und vielfältig!
4
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Fachliche Weiterbildungen jederzeit gerne gesehen, gewünscht und werden auch unterstützt!
5
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Weiterbildungen intern sehr gut / extern nach Beantragung auch gut möglich.
4
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Weiterbildungen sämtlicher Art gern gesehen und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ecclesia Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Ecclesia Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ecclesia Gruppe als eher modern.
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