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Ecclesia 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score101 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 83 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann37 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Sachbearbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen7 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Kompetenz schafft Vertrauen

Wer wir sind

Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von 2,5 Mrd. Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen/Juristinnen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker/Mathematikerinnen und Architekten/Architektinnen zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und Kirche zu gestalten.

Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber erfahren? Informieren Sie sich jetzt über ausgezeichnete Benefits für Mitarbeitende und offene Stellen bei der Unternehmensgruppe.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 2.400
Umsatz2,5 Mrd. Euro platziertes Prämienvolumen p. a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • KantineKantine
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Ecclesia Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit intensiver Betreuung. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs für

  • Versicherungskaufleute und -fachwirte (m/w/d),
  • Juristen/Juristinnen (m/w/d),
  • Betriebs-, Volkswirte (m/w/d),
  • IT-Fachleute (m/w/d),
  • Mathematiker/Mathematikerinnen (m/w/d) und
  • Architekten/Architektinnen (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus

  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen,
  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation,
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
  • Koch/Köchin (m/w/d) und
  • Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.

Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.

  • Lareen Schnittger

    Fragen zum Bewerbungsprozess oder allgemein zum Unternehmen beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Lareen Schnittger gerne unter lareen.schnittger@ecclesia-gruppe.de.

    Wir freuen uns auf einen Austausch!

Standorte

Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut, was dazu führt, dass man Probleme sehr kundenorientiert angeht.
Junge Kolleginnen und Kollegen werden an vielen Stellen gefördert und haben viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Das regionale und überwiegend vegetarische Angebot im Bistro ist super und trifft genau den Zahn der Zeit.
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Man wurde direkt sehr gut aufgenommen, die Beziehungen untereinander sind sehr gut, sodass eine gute Arbeitsatmosphäre besteht und das Gehalt ist auch gut.
Nach der Ausbildung wird man übernommen und hat gute Karrierechancen.
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Die Firma scheint noch viel Wert auf die Mitarbeiter zu legen. Man fühlt sich fair und respektvoll behandelt.
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Das generelle Umfeld. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Viele Benefits und moderne Büroräume.
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Wertschätzung und super arbeitnehmerfreundliche Benefits, in Zusammenhang mit einem tollen Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fahrtkostenzuschuss an sich ist sehr gut gemeint, allerdings kann man die Strecken von den Mitarbeitern nicht miteinander vergleichen, da einige eben nur 5 km fahren und andere 50km. Das sollte angepasst werden.
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Standortabhängige "alte" Versicherungssitten (im Büro mit Anzug und Krawatte - ist schon länger überholt). Außerdem teils sehr streng hierarchisch. Müsste insgesamt mal aufgelockert werden.
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bis jetzt noch nicht sehr abwechslungsreich, kein Internet
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Als Quereinsteiger habe ich eine schlechte Chance geboten bekommen.
Wer genug schleimt kommt weiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Themen Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung/Diversität müssen dringend mehr gelebt werden. Hier ist vieles in Arbeit, aber an vielen Stellen kann man auch schon mehr umsetzen.
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Gewinnbeteiligung auch für den Innendienst bei der Kundengewinnung, um die Motivation zu erhöhen / freie Kaffeevollautomaten auf allen Gängen und mehr Wasserspender.
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Homeoffice auch für Azubis, Arzttermine sollten nicht mit Gleitzeit berechnet werden, Fahrtkostenzuschuss je nach Entfernung berechnen
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Manche Bereiche wirken der Zeit hinterher. Hier vielleicht mal "jünger" denken.
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Bisher keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


hohe Lernbelastung neben der Arbeit, aber sehr gute Ausstattung mit Materialien und Laptop.
3
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Immer verschiedene Aufgaben und neue Herausforderungen
5
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Wenn man will, kann man immer zusätzliche Aufgaben übernehmen. Je nach eigenem Interesse.
5
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Das Arbeitsgebiet ist in der Regel klar festgelegt. Aus diesem Grund gibt es natürlich Aufgaben die zur Routine gehören. Darüber hinaus gibt es aber immer wieder Aufgaben und Möglichkeiten die Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in den Alltag bringen.
4
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Interner Fachunterricht zur Vertiefung des Schulstoffes
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Könnte in manchen Bereichen der Firma besser sein.
3
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Eher weniger vorhanden in Bezug auf Arbeitsqualität und Fehler.
1
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Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
2
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Die Geschäftsführung mailt die Mitarbeiter bei wichtigen Dingen an. Die meisten Dinge sind aber vorher schon bekannt, Flurfunk. Die inoffiziellen Kanäle sind die informativsten.
3
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existiert nicht.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Fachliche Weiterbildungen jederzeit gerne gesehen, gewünscht und werden auch unterstützt!
5
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Weiterbildungen intern sehr gut / extern nach Beantragung auch gut möglich.
4
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Schulungen, Konferenzen, Meetups etc sind im Rahmen des machbaren.
5
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Weiterbildungen sämtlicher Art gern gesehen und gefördert
5
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jegliche Weiterbildung/Fortbildung wird gefordert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen