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Ecclesia 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Kompetenz schafft Vertrauen

Wer wir sind

Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und über 300 Mio. Euro Umsatz ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker und Architekten zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Kirche, Sozialwirtschaft und Gesundheitswesen zu gestalten. Darüber hinaus betreut die Unternehmensgruppe zahlreiche Industriekunden – vom börsennotierten Großkonzern bis zu mittleren und kleinen Unternehmen.

Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr erfahren über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber? Aktuelle Stellenangebote sowie weitere Informationen erhalten Sie online.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 2.000
UmsatzÜber 300 Mio. Euro im Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • KantineKantine
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Ecclesia Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit engmaschiger Betreuung. Unser Anspruch ist es außerdem, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs für

  • Versicherungskaufleute und -fachwirte (m/w/d),
  • Juristen/Juristinnen (m/w/d),
  • Betriebs-, Volkswirte (m/w/d),
  • IT-Fachleute (m/w/d),
  • Mathematiker/Mathematikerinnen (m/w/d) und
  • Architekten/Architektinnen (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus

  • Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen,
  • Kaufmann/-frau (m/w/d) für Marketingkommunikation,
  • Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
  • Koch/Köchin (m/w/d) und
  • Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.

Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.

  • Lareen Schnittger

    Fragen zum Bewerbungsprozess oder allgemein zum Unternehmen beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Lareen Schnittger gerne unter lareen.schnittger@ecclesia-gruppe.de.

    Wir freuen uns auf einen Austausch!

Standorte

Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders zu erwähnen sind die zahlreichen Erfahrungen, welche wir sammeln können und die Unterstützungen seitens der Ecclesia.
Freiraum, menschliches Miteinander
Bewertung lesen
Die Ecclesia fühlt sich halt wirklich wie Familie an und das mag ich. Der Unternehmensauftrag ist sehr schön. Den Kindern erzähle ich immer, dass ich Schutzengel von Beruf wäre und das sind wir ja auch irgendwie. Ich stehe daher voll hinter der Arbeit der Ecclesia und so macht das Arbeiten viel Spaß.
Der Arbeitgeber bietet viele Leistungen und Sonderzulagen für die Mitarbeiter. Die Arbeitsplätze sind sicher.
Allerdings ist ein Teil der Belegschaft und Führungsebene viel zu lange in dem Betrieb und ist daher betriebsblind geworden. die Einstellung neuer Mitarbeiter bleibt trotz hoher Arbeitsbelastung aus.
Super Aufstiegschancen, individuelle Mitarbeiterentwicklung, spannendes Arbeitsumfeld, herausfordernde, interessante Tätigkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer genug schleimt kommt weiter.
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Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.
Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).
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Es bewegt sich alles nur sehr langsam. Frauenförderung findet statt aber mehr weil man muss. Tatsächliche Kompetenz zählt an vielen Stellen weniger als Qualifikationen auf dem Papier.
Kleinigkeiten, Relikte aus der Vergangenheit, die noch abgebaut werden müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der eingeschlagene Weg der "Modernisierung" ist konsequent weiterzugehen.
Förderung einer offeneren, transparenteren Unternehmenskultur. Dies sowohl geschäftsfeld- als auch länderübergreifend. Strukturierte 360-Grad-Feedbacks zu Weiterentwicklung und Sicherstellung einer transparenten Managementkultur. Feedback - egal wie - ist immer Wertschätzung. Offene Fehlerkultur.
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Tatsächliche Gleichbehandlung von Männern und Frauen, nicht nur auf dem Papier. Mehr Sozialkompetenz bei den Vorgesetzten fordern. Homeoffice eine Chance geben.
Moderne IT Ausstattung für den AD
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Alte Zöpfe abschneiden. Führungskultur neu strukturieren. Mehr Gleichberechtigung für die Geschlechter und für die Außenstandorte (weniger „Lokalpatriotismus“). Bessere Kommunikation (v. a. auch intern). Mehr Eigenverantwortungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Weniger Controlling. Mehr Raum für Ideen und Innovation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Interner Fachunterricht zur Vertiefung des Schulstoffes
4
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Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.
Gut entwickelte Rahmenverträge. Interessante Kunden.
3
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Das Arbeitsgebiet ist in der Regel klar festgelegt. Aus diesem Grund gibt es natürlich Aufgaben die zur Routine gehören. Darüber hinaus gibt es aber immer wieder Aufgaben und Möglichkeiten die Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in den Alltag bringen.
4
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Die Tätigkeiten sind vielseitig, abwechslungsreich und dadurch auch überwiegend spannend. Das Vermögen der Kunden durch bestmöglichen Versicherungsschutz zu sichern, ist insgesamt eine tolle und lohnenswerte Aufgabe
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
2
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existiert nicht.
Die Geschäftsführung mailt die Mitarbeiter bei wichtigen Dingen an. Die meisten Dinge sind aber vorher schon bekannt, Flurfunk. Die inoffiziellen Kanäle sind die informativsten.
3
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teilweise unklare Arbeitsanweisungen, Widersprüche zwischen Arbeitsanweisungen verschiedener Vorgesetzter
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Innerhalb der Ausbildung werden Azubis stark gefördert. Es gibt interne Fachunterrichte sowie auch externe Schulungen und einen Englischkurs.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
5
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Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten immer mal vorhanden, aber natürlich nicht garantiert.
4
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Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert. Im Hinblick auf betriebliche Karrieren haben es Nachwuchskräfte jedoch schwer die vorhandenen PS auf die Straße zu bringen. Das liegt m.E. an weniger flexiblen Strukturen (örtliche Flexibilität, Abgabe von Verantwortung, tatsächlich motivierende Delegation statt Kontrolle etc.) und dem Mindest älterer Managementgenerationen. Hier scheint jedoch mittlerweile ein Änderungsprozess angestoßen.
3
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Enorm vielfältige, facettenreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aktiv gelebtes innerbetriebliches Stellenwesen.
5
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Für jung motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen eher schlecht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann16 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Sachbearbeiter4 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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