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Ecclesia Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Ecclesia GruppeEcclesia GruppeEcclesia Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    59.016393442623%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (3)
    4.9180327868852%
    3,85
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,48

Firmenübersicht

Ecclesia Gruppe - Erfolg durch Vertrauen

Wir - die Ecclesia Gruppe - sind ein Versicherungsmakler, der auf unterschiedliche Geschäftsfelder bzw. Branchen spezialisiert ist. Sitz und Hauptverwaltung sind in Detmold. Die Geschichte unserer Muttergesellschaft - Ecclesia Versicherungsdienst GmbH - reicht zurück in das Jahr 1909. Gesellschafter der Ecclesia Holding GmbH sind die Evangelische Kirche in Deutschland, der Deutsche Caritasverband e. V. und das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. sowie für den Union Versicherungsdienst der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V.

Mit rund 230 Mio. Euro Umsatz und über 1750 Mitarbeitenden ist die Ecclesia Gruppe der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Weltweit positioniert sich das Unternehmen unter den Top 20 der Branche (bei gewerblichen Nicht-Lebensversicherungen). Unser Erfolg basiert auf dem Angebot an optimalen Versicherungsschutz zu Top-Konditionen. 


Besuchen Sie uns auch auf unserer Karrierehomepage!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

230 Mio. Euro

Mitarbeiter

1.750

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für Einrichtungen der Kirche, Sozialwirtschaft und des Gesundheitswesens entwickeln wir hochwertige Versicherungskonzepte. Spezielle Sicherheitsstrategien schützen vor industriellen und gewerblichen Risiken. Risiko-, Finanz- und Vorsorgemanagement komplementieren das Dienstleistungsangebot. 

  • Risikoanalysen
  • Risikotransfer
  • Versicherungslösung aller Art
  • Risikomanagement
  • Gebäudebewertungen
  • Zertifizierung
  • Finanzberatung
  • Vorsorgekonzepte
  • ZeitWertKonten
  • Versicherungsmathematik

Perspektiven für die Zukunft

Unser Anspruch ist es, durch moderne und marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für Sie zu schaffen. Diese Orientierung am Kundennutzen ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung unserer Produkte.

Benefits

Fokus auf Weiterbildung - Fortbildungsmöglichkeiten bei uns

Uns liegt die Weiterbildung am Herzen, denn wir wissen, dass die wichtigste Ressource eines Unternehmens die Mitarbeitenden sind. Wir bieten hochwertige Programme an, mit denen sich unsere Mitarbeitenden in verschiedene Richtungen weiterentwickeln können. Dies gibt ihnen Handlungssicherheit und stärkt die Karrierechancen. Die Schulungen, die meist als Grund- und Aufbaukurse angeboten werden, dienen dem doppelten Zweck, die Qualifikation des Personals zu erhöhen und die Mitarbeitenden an unsere Gruppe als attraktiven Arbeitgeber langfristig zu binden.


Gemeinsam verwirklichen - Work-Life-Balance bei uns

Attraktive Leistungen

Unsere Mitarbeitende sind uns als individuelle Persönlichkeiten willkommen. Wir gestalten für sie gute Arbeitsbedingungen und bieten Unterstützung im privaten, familiären und gesundheitlichen Bereich. 

Wir wissen, dass Mitarbeitende nur dann viel leisten und im Beruf Erfüllung finden, wenn auch privat "alles im Lot" ist. Deshalb bieten wir Möglichkeiten, Arbeit und Leben ins Gleichgewicht zu bringen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und vielfältigen Sozialleistungen zahlen wir unseren Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein eigenes Bistro für die Mitarbeitenden am Standort Detmold sowie kostenfreie Parkplätze erleichtern den Arbeitsalltag. 


Unterstützung für die Familie

Mitarbeitende legen heute großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die damit verbundenen Themen sind vielfältig, oft individuell. Um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden, schaffen wir entsprechende Rahmenbedingungen

Wir unterstützen Familien bei der Bewältigung des Alltags durch qualifizierte Beratung, bei der wir durch verschiedene Kooperationspartner unterstützt werden. Die Beratung umfasst alle Fragen rund um die Familie, von der Kinderbetreuung bis hin zur Versorgung pflegebedürftiger Angehöriger. Für Kinder halten wir eine Notfall- und Ferienbetreuung bereit.


Förderung der Gesundheit

Seit Jahren engagieren wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist, die Gesundheit aller Mitarbeitenden zu fördern und dadurch ihre Zufriedenheit und ihr Wohlbefinden zu erhöhen. Von den Programmen profitieren auch wir als Arbeitgeber: Wenn unsere Mitarbeitenden gesund und zufrieden sind, steigt ihre Leistungsfähigkeit - und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. 

Wir bieten regelmäßig Informationsveranstaltungen, Kurse und Aktionen zu gesundheitsbewusstem Verhalten u. a. in unserem eigenen Gesundheitsraum an. Dazu gehören auch individuelle Gesundheits-Checks.

Standort

In Deutschland zählen wir zu den größten Versicherungsmaklern. Neben der Hauptverwaltung in Detmold haben wir Standorte in Berlin, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, Leipzig, Mühlheim, München, Nürnberg, Oldenburg, Osnabrück und Stuttgart.

Europaweit sind wir mit eigenen Unternehmen in Österreich (Wien), Schweiz (Bern), Belgien (Brüssel, Hasselt, Gent), Italien (Klausen, Rom), Polen (Warschau) und den Niederlanden (Amsterdam, Rotterdam) präsent. 

Wir haben eine Tochtergesellschaft in der Türkei (Istanbul) und Niederlassungen in Griechenland, Tschechien, Rumänien und Polen. Als Miteigentümer des österreichischen Versicherungsmaklers GrECo bieten wir Service im gesamten zentralosteuropäischen Raum. 

Über unsere Partnerschaft im JLT International Network (London) können wir international agierende Unternehmen weltweit begleiten.

Impressum

Ecclesia Holding GmbH
Ecclesiastraße 1-4
D-32758 Detmold

Tel.: +49 (0) 5231 603-0
Fax: +49 (0) 5231 603-197

Geschäftsführung:
Tilman Kay (Vorsitzender), Jochen Körner, Dr. Stefan Ziegler

Amtsgericht Lemgo, HRB Nr. 3393

USt-Id. Nr. : DE 124601328

Zuständige Aufsichtsbehörde:
Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold,
Leonardo-da-Vinci-Weg 2, 32760 Detmold

Nummer des Versicherungsvermittlerregisters gemäß § 11a Gewerbeordnung:
D - 6UJG - 7C7TG - 63

Für Bewerber

Videos

Was macht ein/e Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen bei...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir uns als Makler mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken befassen, ist das Know-how innerhalb der Ecclesia Gruppe groß. Wir beschäftigen daher nicht nur Versicherungskaufleute und -fachwirte, sondern auch:

  • Juristen und Juristinnen
  • Betriebs- und Volkswirte
  • Architekten und Architektinnen
  • Mathematiker und Mathematikerinnen
  • IT-Spezialisten und IT-Spezialistinnen

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein mitdenkender Teamplayer sind, für den Fairplay kein Fremdwort ist. Als international agierender Konzern suchen wir weltoffene Mitarbeitende - gerne mit Fremdsprachenkenntnisse - für den Innen- und Außendienst.

Gesuchte Studiengänge

Der Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Wir bieten folgende (duale) Ausbildungsberufe an:

  • Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Fachrichtung Versicherungen (IHK)
  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung und Systemintegration (IHK)
  • Bachelor of Arts (B. A.) im Studiengang Versicherung
  • Bachelor of Science (B.Sc.) im Studiengang Wirtschaftsinformatik


Informieren Sie sich auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir daher in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei. 

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Ecclesia Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
4,39 Bewerber
3,48 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Die Bewertung berücksichtigt eine 1zu1 Beziehung. Es ist schwer das Thema generell zu pauschalisieren und es gibt sicherlich auch sehr positive Beispiele. Ich hatte wahrscheinlich einfach Pech. Ein 360-Grad-Führungskräfte-Feedback ist nicht etabliert, eine Transparenz daher auch eher nicht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert. Im Hinblick auf betriebliche Karrieren haben es Nachwuchskräfte jedoch schwer die vorhandenen PS auf die Straße zu bringen. Das liegt m.E. an weniger flexiblen Strukturen (örtliche Flexibilität, Abgabe von Verantwortung, tatsächlich motivierende Delegation statt Kontrolle etc.) und dem Mindest älterer Managementgenerationen. Hier scheint jedoch mittlerweile ein Änderungsprozess angestoßen.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ein gutes Ökosystem, wobei die örtliche Flexibilität der Arbeit i.d.R. eher eingeschrenkt ist (wenig bis keine Möglichkeit für Homeoffice - Präjudizfrage, Besprechungen häufig mit persönlicher Anwesenheit in Detmold etc.)

Work-Life-Balance

E-Mailkultur und Erwartungshaltung der Erreichbarkeit ist in Teilbereichen nicht förderlich

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung einer offeneren, transparenteren Unternehmenskultur. Dies sowohl geschäftsfeld- als auch länderübergreifend. Strukturierte 360-Grad-Feedbacks zu Weiterentwicklung und Sicherstellung einer transparenten Managementkultur. Feedback - egal wie - ist immer Wertschätzung. Offene Fehlerkultur.

Pro

Die Mitwirkung an einer attraktiven Unternehmensidee, die Leistungsfähigkeit und den in Teilen familiären Umgang untereinander.

Contra

Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Mai 2019 (Geändert am 29.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es auch bei der Ecclesia die Grantler, die einem den Kaffee vermiesen. Bei der Anzahl an Mitarbeiterin nicht anders möglich. Trotz allem gilt hier Respekt und Tolleranz gegenüber den Mitarbeitern. Mobbing habe ich hier noch nie erlebt. Und ich habe bereits an 3 Standorten der Firma gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Standort natürlich verschieden. Es waren jedoch immer kompetente Vorgesetzte mit Verständnis für die Mitarbeiter. Manche mehr, manche weniger.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort immer ein wenig anders. In Deutschland mehr als im Ausland. Es gibt aufgrund der geringen Fluktuation viele langjährige Freundschaften. Manche nur geschäftlich, viele auch privat.

Interessante Aufgaben

Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.

Kommunikation

Hervorragend. Es gibt auf alle Fragen eine professionelle Stelle mit der richigen Antwort. Natürlich ist mal selbst im Zugzwang, die Stelle ausfindig zu machen. Das finde ich jedoch nicht falsch.

Gleichberechtigung

In Deutschland ganz toll. Andererorts noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es ja eine Menge bei uns, da kaum einer die Firma verlässt :-)

Karriere / Weiterbildung

super wie toll die Firma einen unterstützt und auch selbst aus- und weiterbildet. Wünsche mir für das Ausland noch mehr Angebot hierhingehend.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische, Computer etc. sind auf dem neusten Stand. gratis Nespresso :-), angenehme Ecken zum Pausenplausch,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Work-Life-Balance

Seit über 20 Jahren nichts besseres gehört/erlebt. Ecclesia ist in dieser Beziehung Vorreiter. Familie und Beruf sind toll zu kombinieren. Es kommt natürlich auch ein wenig darauf an, wie man in den Wald hineinruft. In Deutschland wird unheimlich viel für die Mitarbeiter angeboten, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.

Image

Wir sind von der Kirche gegründet, arbeiten für die Kirche und helfende Einrichtungen und sorgen dafür, dass zur Verfügung stehende Gelder nicht verschwendet werden für zu teuren Versicherungsschutz. Ist doch ein tolles Image!

Verbesserungsvorschläge

  • wann kommt ein Fernsehspot? Hätte schon eine tolle Idee!

Pro

Die Ecclesia fühlt sich halt wirklich wie Familie an und das mag ich. Der Unternehmensauftrag ist sehr schön. Den Kindern erzähle ich immer, dass ich Schutzengel von Beruf wäre und das sind wir ja auch irgendwie. Ich stehe daher voll hinter der Arbeit der Ecclesia und so macht das Arbeiten viel Spaß.

Contra

Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Tatsächliche Gleichbehandlung von Männern und Frauen, nicht nur auf dem Papier. Mehr Sozialkompetenz bei den Vorgesetzten fordern. Homeoffice eine Chance geben.

Pro

Gleitzeitmodell. Gute Ansätze in der Kinderbetreuung. Sportangebote für Mitarbeiter. Hauseigenes Bistro

Contra

Es bewegt sich alles nur sehr langsam. Frauenförderung findet statt aber mehr weil man muss. Tatsächliche Kompetenz zählt an vielen Stellen weniger als Qualifikationen auf dem Papier.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ecclesia Versicherungsdienst GmbH
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Ecclesia Gruppe zu bewerten und dass Sie unsere Bemühungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden sowie vieles Weiteres schätzen. Ihren Unmut über die Gleichbehandlung von Männern und Frauen haben wir zur Kenntnis genommen und würden uns über Verbesserungsvorschläge Ihrerseits freuen, denn die Gleichbehandlung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Qualifizierte Mitarbeitende sind entscheidend für unseren Unternehmenserfolg, daher legen wir auch großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und versuchen diese so gut wie möglich bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Sofern Sie zusätzliche Anregungen/Ideen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen. Mit freundlichen Grüßen aus Detmold

Ihr Unternehmensbereich Personal


Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    59.016393442623%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (9)
    14.754098360656%
    Genügend (3)
    4.9180327868852%
    3,85
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,48

kununu Scores im Vergleich

Ecclesia Gruppe
3,88
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
59.626 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen