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Ecclesia 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,5 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Kompetenz schafft Vertrauen

Wer wir sind

Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von 2,4 Mrd. Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen/Juristinnen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker/Mathematikerinnen und Architekten/Architektinnen zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und Kirche zu gestalten.

Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber erfahren? Informieren Sie sich jetzt über ausgezeichnete Benefits für Mitarbeitende und offene Stellen bei der Unternehmensgruppe.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 2.000
Umsatz2,4 Mrd. Euro platziertes Prämienvolumen p. a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Ecclesia Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit intensiver Betreuung. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs für

  • Versicherungskaufleute und -fachwirte (m/w/d),
  • Juristen/Juristinnen (m/w/d),
  • Betriebs-, Volkswirte (m/w/d),
  • IT-Fachleute (m/w/d),
  • Mathematiker/Mathematikerinnen (m/w/d) und
  • Architekten/Architektinnen (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus

  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen,
  • Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation,
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
  • Koch/Köchin (m/w/d) und
  • Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.

Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.

  • Lareen Schnittger

    Fragen zum Bewerbungsprozess oder allgemein zum Unternehmen beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Lareen Schnittger gerne unter lareen.schnittger@ecclesia-gruppe.de.

    Wir freuen uns auf einen Austausch!

Standorte

Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima, umfangreiche Benefits, sinnhafte Tätigkeit, fordernde Aufgaben
Bewertung lesen
Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten.
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Besonders zu erwähnen sind die zahlreichen Erfahrungen, welche wir sammeln können und die Unterstützungen seitens der Ecclesia.
Nette Kollegen
Die Mitwirkung an einer attraktiven Unternehmensidee, die Leistungsfähigkeit und den in Teilen familiären Umgang untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Quereinsteiger habe ich eine schlechte Chance geboten bekommen.
Wer genug schleimt kommt weiter.
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Kommunikation, Führung, unklare Linie
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Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).
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Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer werden sich nicht zugunsten des Firmenwohls austauschen.
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Mehr Schulungen
Förderung einer offeneren, transparenteren Unternehmenskultur. Dies sowohl geschäftsfeld- als auch länderübergreifend. Strukturierte 360-Grad-Feedbacks zu Weiterentwicklung und Sicherstellung einer transparenten Managementkultur. Feedback - egal wie - ist immer Wertschätzung. Offene Fehlerkultur.
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Tatsächliche Gleichbehandlung von Männern und Frauen, nicht nur auf dem Papier. Mehr Sozialkompetenz bei den Vorgesetzten fordern. Homeoffice eine Chance geben.
Der eingeschlagene Weg der "Modernisierung" ist konsequent weiterzugehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Arbeitsgebiet ist in der Regel klar festgelegt. Aus diesem Grund gibt es natürlich Aufgaben die zur Routine gehören. Darüber hinaus gibt es aber immer wieder Aufgaben und Möglichkeiten die Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in den Alltag bringen.
4
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Die äußere Darstellung entspricht nicht dem, was hinter den Kulissen gelebt wird.
3
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Interner Fachunterricht zur Vertiefung des Schulstoffes
4
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Gut entwickelte Rahmenverträge. Interessante Kunden.
3
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Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Entscheidungen und Anweisungen werden schlecht kommuniziert, so dass keine transparente Firmenkultur gelebt werden kann.
Ein Unternehmen, das in seiner Führungskultur in den 90ern stehengeblieben ist.
2
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Eher weniger vorhanden in Bezug auf Arbeitsqualität und Fehler.
1
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Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
2
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existiert nicht.
Die Geschäftsführung mailt die Mitarbeiter bei wichtigen Dingen an. Die meisten Dinge sind aber vorher schon bekannt, Flurfunk. Die inoffiziellen Kanäle sind die informativsten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildung durch Angebot von LinkedIn möglich, ansonsten sehe ich hier eher weniger Chancen.
2
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Weiterbildung wird sehr gefördert
5
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Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Des Weiteren werden Mitarbeiter, die z.B. den Fachwirt oder Betriebswirt absolvieren möchten auch finanziell Unterstützt.
4
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Innerhalb der Ausbildung werden Azubis stark gefördert. Es gibt interne Fachunterrichte sowie auch externe Schulungen und einen Englischkurs.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
5
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Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten immer mal vorhanden, aber natürlich nicht garantiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann24 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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