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Ecclesia 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Kompetenz schafft Vertrauen

Wer wir sind

Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von 2,4 Mrd. Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker und Architekten zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Kirche, Sozialwirtschaft und Gesundheitswesen zu gestalten. Darüber hinaus betreut die Unternehmensgruppe zahlreiche Industriekunden – vom börsennotierten Großkonzern bis zu mittleren und kleinen Unternehmen.

Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr erfahren über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber? Aktuelle Stellenangebote sowie weitere Informationen erhalten Sie online.

Perspektiven für die Zukunft

Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 2.000
Umsatz2,4 Mrd. Euro platziertes Prämienvolumen p. a.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Ecclesia Gruppe über Benefits sagt

Wir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.

Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit engmaschiger Betreuung. Unser Anspruch ist es außerdem, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.

Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Jobs für

  • Versicherungskaufleute und -fachwirte (m/w/d),
  • Juristen/Juristinnen (m/w/d),
  • Betriebs-, Volkswirte (m/w/d),
  • IT-Fachleute (m/w/d),
  • Mathematiker/Mathematikerinnen (m/w/d) und
  • Architekten/Architektinnen (m/w/d).

Gesuchte Qualifikationen

Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.

Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus

  • Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen,
  • Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) für Marketingkommunikation,
  • Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, Daten- und Prozessanalyse oder Systemintegration
  • Koch/Köchin (m/w/d) und
  • Bachelor im dualen Studiengang Versicherungswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.

Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.

  • Lareen Schnittger

    Fragen zum Bewerbungsprozess oder allgemein zum Unternehmen beantwortet Ihnen unsere Personalreferentin Lareen Schnittger gerne unter lareen.schnittger@ecclesia-gruppe.de.

    Wir freuen uns auf einen Austausch!

Standorte

Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders zu erwähnen sind die zahlreichen Erfahrungen, welche wir sammeln können und die Unterstützungen seitens der Ecclesia.
Die Altersvorsorge. Meinen Job.
Nette Kollegen
Die Ecclesia fühlt sich halt wirklich wie Familie an und das mag ich. Der Unternehmensauftrag ist sehr schön. Den Kindern erzähle ich immer, dass ich Schutzengel von Beruf wäre und das sind wir ja auch irgendwie. Ich stehe daher voll hinter der Arbeit der Ecclesia und so macht das Arbeiten viel Spaß.
Die Mitwirkung an einer attraktiven Unternehmensidee, die Leistungsfähigkeit und den in Teilen familiären Umgang untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Quereinsteiger habe ich eine schlechte Chance geboten bekommen.
Wer genug schleimt kommt weiter.
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Man muss wöchentlich reporten, wie ein Schüler . Das die Geschäftsleitung es gedulet hat, dass man sich gegenseitig die Neuaufträge wegnimmt.
Ich würde lügen wenn ich nicht auch etwas zu meckern hätte aber meist sind das Kleinigkeiten die recht schnell besprochen und behoben werden. Ist doch aber normal. Konkretes Beispiel: an meinem Standort mussten wir Mitarbeiter uns rückenschonende Sitzhocker selber kaufen, da die GF-Leitung diese Anschaffung nicht unterstützt. Das fand ich sehr schade. Wir haben uns dann tatsächlich selber diese Hocker gekauft, um Wirbelsäule auf Dauer zu schonen.
Teilwese die Verhaltensweisen und das sehr traditionelles Mindest älterer / vorherrschender Managementgenerationen, was letztlich vorhandene Ideen / Energien / Kreativität destruktiv beeinflusst. Der Wunsch nach Bewahrung des Status Quo von Teilen der Managementebenen hat sicherlich auch ganz einfache individuelle Motive zum Hintergrund (Macht-, Einflusserhalt, gewohnte Strukturen etc.).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die ehrliche Arbeit wird nicht gedankt - über das Wort RESPEKT sollten die Vorgesetzten einmal nachdenken . Die Geschäftsführung sollte keine Mitarbeiter anbrüllen und vorallem nicht so, dass es jeder Mitarbeiter mitbekommt. Vorgesetzte sollten nicht launisch sein. Der Aussendienst steht komplett unter DRUCK.
Mehr Schulungen
Tatsächliche Gleichbehandlung von Männern und Frauen, nicht nur auf dem Papier. Mehr Sozialkompetenz bei den Vorgesetzten fordern. Homeoffice eine Chance geben.
Der eingeschlagene Weg der "Modernisierung" ist konsequent weiterzugehen.
Moderne IT Ausstattung für den AD
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Arbeitsgebiet ist in der Regel klar festgelegt. Aus diesem Grund gibt es natürlich Aufgaben die zur Routine gehören. Darüber hinaus gibt es aber immer wieder Aufgaben und Möglichkeiten die Abwechslung und Gestaltungsmöglichkeiten in den Alltag bringen.
4
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Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist gewährleistet
5
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Interner Fachunterricht zur Vertiefung des Schulstoffes
4
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Wenn man selbst aktiv und motiviert ist, wird einem die Ecclesia nicht bremsen, interessante Aufgaben zu erhalten. Je nach Standort und Mentalität gibt es auch hier Unterschiede. Gruppenarbeit, Zusammenhalt und Projektteams gibt es in Deutschland zu Hauf. Ganz großes Lob hierfür.
Gut entwickelte Rahmenverträge. Interessante Kunden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Bevor man die Kündigung ausspricht, wäre mehr als 1 Gespräch ratsam gewesen. So hat man gar keine richtige Chance erhalten. Außerdem muss man den Mitarbeiter nicht 2 Wochen im Glauben lassen, dass alles i.O. ist.
1
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Kann nur jedem abraten dort zu arbeiten - Ziele können nicht erreicht werden - zu hoch gesteckt von der Geschäftsleitung - Druck wird ausgeübt
1
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Teamleitung wird persönlich, beleidigend und verfügt nur geringfügig über eine Führungskompetenz.
2
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Vorgesetztenverhalten ist unmoralisch, ohne jeglichen Respekt anderen Menschen gegenüber.
1
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Die Bewertung berücksichtigt eine 1zu1 Beziehung. Es ist schwer das Thema generell zu pauschalisieren und es gibt sicherlich auch sehr positive Beispiele. Ich hatte wahrscheinlich einfach Pech. Ein 360-Grad-Führungskräfte-Feedback ist nicht etabliert, eine Transparenz daher auch eher nicht gegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Des Weiteren werden Mitarbeiter, die z.B. den Fachwirt oder Betriebswirt absolvieren möchten auch finanziell Unterstützt.
4
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Weiterbildung durch Angebot von LinkedIn möglich, ansonsten sehe ich hier eher weniger Chancen.
2
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Innerhalb der Ausbildung werden Azubis stark gefördert. Es gibt interne Fachunterrichte sowie auch externe Schulungen und einen Englischkurs.
Im Anschluss besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
5
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Weiterbildung gut. Karrieremöglichkeiten immer mal vorhanden, aber natürlich nicht garantiert.
4
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Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert. Im Hinblick auf betriebliche Karrieren haben es Nachwuchskräfte jedoch schwer die vorhandenen PS auf die Straße zu bringen. Das liegt m.E. an weniger flexiblen Strukturen (örtliche Flexibilität, Abgabe von Verantwortung, tatsächlich motivierende Delegation statt Kontrolle etc.) und dem Mindest älterer Managementgenerationen. Hier scheint jedoch mittlerweile ein Änderungsprozess angestoßen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann20 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecclesia Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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