Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig, aber pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Personalführung, Terminchaos, no Teamplay, unehrlich

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Fluktuation in den letzten Jahren 200%

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit für Herstellerweiterbildungen

Gehalt/Benefits

30% Unter dem Schnitt

Kollegenzusammenhalt

Ok, aber zu hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Absprachen sind nur von kurzer Dauer, Nicht Teamfähig.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, lange (unbezahlte) Autofahrten

Kommunikation

zeitliche Versprechen an Kunden die nicht haltbar sind

Gleichberechtigung

2/20 male

Interessante Aufgaben

Kinotechnik ja, Rest nein.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RüttgersGeschäftsführer

Lieber Ex-Angestellter,

vielen Dank für deine Bewertung.

Du sprichst mit deiner Kritik ein echtes Problem an: Ganz oft müssen wir in Sachen Projekt-Terminierung bis zuletzt flexibel bleiben, weil z.B. bauseitige Vorarbeiten nicht rechtzeitig fertig werden oder zugesagte Materiallieferungen verspätet eintreffen, gerade in Coronazeiten sind auch für unsere internationalen Zulieferer Logistikprobleme an der Tagesordnung.

Es ist grundsätzlich unser Ziel, an erster Stelle unsere Kunden zufriedenzustellen und sehr flexibel auf kurzfristige Herausforderungen zu reagieren. Unseren Mitarbeiter-/innen machen wir den Arbeitsalltag damit nicht leicht. Das wissen wir, werden aber weiterhin unsere internen Abläufe überprüfen und bestmöglich anpassen.

Dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns nicht zusagte, bedauern wir sehr. Wir kennen unsere offene Kommunikationskultur, in der auch der Geschäftsführer jederzeit persönlich ansprechbar ist.

An interessanten und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen für unserer Mitarbeiter/-innen werden wir in Zukunft verstärkt arbeiten.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.