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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu allem JA sagen aber dann nichts einhalten.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionär und will die Firma nach vorne bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er immer nur an sein wohl denkt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal die Mitarbeiter fragen was den gerade schief läuft und nicht nur bei den anderen die Schuld suchen.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gut. Nun von Tag zu Tag schlechter.

Image

Das Image war einmal sehr gut. Aber gerade eben laufen die Kunden davon.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden die dann nicht bezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt und kein Überstunden ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Außenwirkung haben wir einen e-up! . Wenn man die hochmotorisierten Fahrzeuge vom Vertrieb und Geschäftsleitung sieht dann war es das mit dem Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Das Fußvolk hält noch zusammen.....

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Alle Altersklassen vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Immer zu allen Kunden Ja sagen. Das ist TEAM-Work (TOLL-EIN-ANDERER-MACHTS).

Arbeitsbedingungen

Man hat halt grad das nötigste was zum Arbeiten benötigt wird. Nicht mehr und nicht weniger.

Kommunikation

Keine oder stille Flaschenpost.

Gleichberechtigung

Bei der Frauenquote kein Problem.

Interessante Aufgaben

Keine Unterstützung und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RüttgersGeschäftsführer

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir können sehr gut nachvollziehen, warum du den Weg über Kununu gewählt hast, um deine Verärgerung und deine Enttäuschung über die Unternehmensführung zum Ausdruck zu bringen. Es ist nicht leicht, solch massive Kritik in einem persönlichen Gespräch vorzutragen, vor allem dann nicht, wenn man sich wie du ein Mehr an Gehör und Unterstützung wünscht.

Um Verhaltensänderungen herbeizuführen, um Prozessoptimierungen und verbesserte Strukturen zu diskutieren, um Imageschäden abzuwenden, benötigen wir aber, und da bitten wir um dein Verständnis, den offenen Dialog. Deshalb werden wir noch im Juni Gespräche mit allen Mitarbeiter/-innen führen, um gemeinsam Strategien für eine erstarkte ECCO zu erarbeiten.

Leider keine Zeitgemäße Führung. Hohe Kollegialität, keine Weiterbildung, Chaotische Organisation, veraltete Struktur.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Urlaub abfeiern in der Krise ?!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Kreativität, Schulungen...

Arbeitsatmosphäre

Untereinander hoch, von oben leider herab.

Image

Außen hui, innen ...

Work-Life-Balance

Überstunden werden sehr gerne genommen, leider nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Zeit, nicht zeitgemäß

Gehalt/Benefits

Unter Branchenschnitt, keine Extras, keine VL,BL, keine Gehaltssteigerungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent und chaotisch, leider falsche Veersprechungen

Arbeitsbedingungen

Keine Kinderbetreuung, kein Coaching, Bus u. Bahn 15 min entfernt, Auto je nach Aufgabe. Nicht für Behinderte geeignet. Keine Kantine.

Kommunikation

Zu geringer Austausch, do it yourself...

Gleichberechtigung

Zu wenig Weiblich, leider kein Platz für Behinderte

Interessante Aufgaben

Branchen bedingt ja, Im Alltag eher nein.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RüttgersGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns sehr leid, dass Du keinen nachhaltig positiven Eindruck von ECCO gewinnen konntest. Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen, das seit 5 Jahren kontinuierlich wächst. Dass wir manches besser machen können, ist uns bewusst. Deine Kritik und Deine Verbesserungsvorschläge werden uns in Zukunft ganz sicher dabei helfen. Es würde uns freuen, diesbezüglich noch einmal mit Dir in einen Dialog zu treten. Wir sind jederzeit für Dich zu sprechen. Bitte kontaktiere in diesem Fall unseren Geschäftsführer, Herrn Thomas Rüttgers telefonisch unter 0211 52287516 oder per Mail thomas.ruettgers@ecco-online.eu. Vielen Dank.

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RüttgersGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern es sehr, dass wir dir während deiner Zeit bei uns offensichtlich nicht die Beschäftigungsbedingungen bieten konnten, die du dir vorstelltest. In unserem familiär geführten KMU müssen sehr häufig Entscheidungen gefällt werden, die kurzfristige Umplanungen mit sich bringen und uns allen sehr viel Flexibilität abverlangen. Das kann manchmal sehr anstrengend sein, wir wissen das. Wir führen persönliche Gespräche um zu erfahren, ob und wo der Schuh drückt, versuchen, einvernehmliche und gute Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Schade, dass uns dies zusammen mit dir nicht gelungen zu sein scheint. Dass du dir im Nachhinein nicht die Zeit genommen hast, die Bewertung bei Kununu ausführlicher zu gestalten ist deshalb nachvollziehbar. Deine Sterne ohne Worte allerdings schmerzen. Für deine Zukunft wünschen wir dir, wie bei deinem Ausscheiden schon, erneut alles Gute.