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Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecco ecology & communication Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecco ecology & communication Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ecco ecology & communication Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik auf Augenhöhe. Vertrauensvoller Umgang wird gefordert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Montagsmeetings. Gespräche nach Bedarf immer möglich…

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzter arbeiten ehrlich und motiviert zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf familiären Situationen wird Rücksicht genommen. Urlaubsplanung liegt in der eigenen Verantwortung und Planung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen . Ziele sind realistisch und klar definiert. Nachfragen bei Unklarheiten immer erwünscht. Offener Umgang miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freizügig in der Umsetzung der Aufgaben. Vereinbarte Ziele sollen natürlich erreicht werden- aber der Weg dorthin ist frei.

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